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第三十四章利欲熏心（第6页）

她极力克制住火气，不客气地说，“我都不知道你们公司是做什么的，招什么职位，让我怎么去？”

对方这才语气稍缓和地说，“在商业街卖油漆。”

颜明月冷冷地说，“不合适。”

然后迅速挂掉电话。

简直被恶心得够呛，这还只是卖油漆就这么豪横，要是卖飞机，他该牛逼到飞火星去了。

我工作不为了赚钱，难道为了给你当牛马？呸！

有一次去面试，对方问颜明月是不是设计、文案、策划都能做，说他们的要求很高，要招全能型人才。

可谈到待遇时，却只想给菜鸟水平的工资，三千到四千元月薪。

在得知颜明月以前的工资比他们能给的高很多时，直接来一句，“看你的作品是抄袭的”

。

颜明月直接怼道，“你可以不认可，但我的作品都是自己的，你说哪一个是抄袭的？”

对方又说忘记是哪一个了。

作品是面试之前就发过去的，你如果当初觉得是抄袭，可以不让人过来面试。

在谈到工资时就说别人作品抄袭，看起来更像是你想白嫖。

这种人在颜明月眼里，就是既贱又渣的小人，自己没能耐给高工资，也要站在高处将别人羞辱一番。

有些人，为了把欲望变现成利益，总想对别人制造各种焦虑甚至践踏、侮辱。

如果你说不要钱给他们白干活，你就是从头抄到尾，只要不给他们惹麻烦，他们会为你的抄袭鼓掌。

还有的公司让颜明月去面试时，一脸傲慢地说她换公司太多，忠诚度不行，气得颜明月当时真想拍桌子骂人。

员工忠诚度，是检验公司与老板合格与否的尺子，不是对员工无度压榨的锤子。

公司更应该要求自己做得足够好，以此赢得员工的认同与忠诚。

别总想把员工忠诚度变成公司敲骨吸髓的利器。

现实的职场里，很多老板要求员工对自己忠诚，可自己对员工却不忠诚。

需要员工的时候往死里压榨，不想要时一脚踢出门。

国内一个商界大佬说过：别拿忠诚说事，员工不干就两件事情：第一、心受委屈；第二、钱没有给到位。

公司对员工提“忠诚”

的要求时，更要看自己对员工做了什么。

忠诚是员工对公司的打分，不是公司理所当然的索取。

常常一年换几家公司，颜明月不仅因为专业能力强，以及一专多能的才华出了名，还因为频频跳槽被热议。

这对她有点讽刺，一个在专业能力与工作态度上被业内认可，被各种前公司屡屡想让吃回头草的人，竟然找不到一份让自己有尊严的工作。

颜明月不过是想凭着努力，通过专业能力过上自己想要的生活，希望生活因为一份体面的收入而变得有趣味。

她认为曾经是很努力的，即便不算多优秀却也胜过周边不少人，可为什么却连基本的尊严与尊重都换不来？

不同故事的开始，都有着同样的结局。

当一路跑得很累很累，却依然看不到光明，心里的那盏灯熄灭后，就不愿再跑了。

颜明月自入行以来所服务过的项目，要么开盘即大卖，要么原本滞销项目经她之手就热销，加之她做房地产前，有在影视公司做动画与平面设计的经历，令她在云州地产圈小有名气，业内对这个女人的传言是：招财的才女，旺项目。

然而这个身形瘦弱到一阵大风都可能刮跑的小女人，却屡被现实狂揍。

从出生那一刻起到人至中年，颜明月的命运齿轮一直在转动，只不过都是转向厄运不断。