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第十三章 驯化失败（第5页）

李依依笑着看颜明月，“不然你也去我朋友他们代理公司吧。”

“我上午说过的呀，还是想做广告，代理公司要去开发商那边驻场，不喜欢。”

李依依说，“也有不驻场的。”

陈琳补充道，“对，我听说驻场也只是一段时间，比如开盘的时候，平时可以在代理公司上班。”

其实颜明月还是不想去，但听到两人这样说，便不再作声。

第二天，李依依对颜明月说，“我把你的微信给我朋友了，他要加你。”

颜明月对李依依的自作主张有些不满，但还是忍着了。

很快有人添加了颜明月的微信，“你好，我是花夏代理的石昊。”

颜明月说，“你好。”

“能发份简历过来吗？”

“好的，稍等。”

颜明月找到简历发过去，之后就没下文了。

隔天李依依问颜明月，“你跟我朋友谈得怎么样了？”

“给他发简历之后就没消息了。”

李依依给石昊发信息，“我们公司的颜明月给你发简历了吗？”

“没呀，她没发。”

一个说发了，一个说没发，这当中肯定有个说了谎，但事出必然有因，李依依也不好再说什么，没准是石昊他们公司没看上颜明月，她猜想。

其实石昊收到陈琳简历后，罗浩就已经第一时间知道。

花夏代理在云州分公司的总经理是罗浩的朋友，要飞脑公司里的人，自然要先跟朋友打声招呼。

所以陈琳提辞职前，罗浩早已心里有数，他得知消息后就立刻告诉曾倩，不过都是按老板的意思行事。

然而颜明月投简历给花夏代理的事他知道后，直接让朋友找借口推掉，这才有了石昊说的没收到简历。

其实就算颜明月去面试，最终的结果肯定是应聘不上，或是给个比飞脑还低的工资。

这一切，三个文案策划都被蒙在鼓里。

又是一个在公司加班的深夜，颜明月查资料时看到一则加班猝死的热搜。

这样的热搜不是第一次，也不会是最后一次。

看着一个个或激愤或无奈或冷漠的评论，她仿佛看到自己的终点。

颜明月向来讨厌加班，虽然现实中她加了很多班。

但在她身边的众多例子中，大部分都是伪加班。

有的人上班，有相当一部分时间是在做工作以外的事。

颜明月曾看到过一些同事，上班时间逛购物网，还有一脸认真用纸抄网上菜谱的，甚至光明正大开着音响玩游戏，而这些人又都喜欢在下班后工作。

报酬的多寡不是看坐在办公室多长时间，但很多老板把加班作为员工合格与否的基本标准。

能否真的为公司创造价值，在老板心里有时候是件很主观的事。

颜明月所写稿子常被客户夸赞，可即便这样，老板也未必认为她就真有价值，毕竟有些客户不专业不懂辨别好差。

但如果服务项目期间业绩好，客户又认可，这两样加起来还是不能让老板满意，那就一拍两散，事情到此为止也就划上句点。

可公司一边嫌弃颜明月，一边又要求她卖命工作，这吃相属实难看。

飞脑每个月都有人来来去去。

陈琳离职一周后，约李依依与颜明月一块吃饭。