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第096章 各执一词（第2页）

关良义是一个懂得在属下面前怎么做领导的领导，他从来不会把来自其他方面的压力和情绪，宣泄在属下面前。

所以相比于强势的向忠海，他更让手下人觉得如沐春风。

像秦卫明还好，当初是跟着向忠海的，不算关良义亲手提拔的。

但像张大年这种从底层一步步走起，然后被关良义从厂妇委会调到改革办重用的，在啊的这番不吝溢美之词地夸奖下，已是感动的无以复加，顿生出士为知己者死的慷慨。

关良义摆了一下手，像是要挥去办公室里沉闷的气氛，清清嗓子，说道：“好了，咱们闲话少叙说正事。

厂党委会之所以一直没有结论，说到底还是因为几位党组成员对两份方案都各有看法，各有赞同，一时高下难判。

所以今天找你们二人过来，还是想听听你们对陆远和展鹏飞二人的方案，有什么看法。

毕竟你们俩一个主管安置就业的副主任，一个是他俩二人的顶头上司，你俩最有发言权！”

关良义的这段话，秦卫明听出了两个信息，一个是陆远和展鹏飞的方案在厂党委会上各有支持者，支持票数应该是旗鼓相当，所以这也是导致方案的选择迟迟未决。

另外一个信息是他俩的意见很重要，也许能影响关良义对陆、展二人方案的最终判断。

至于关良义个人倾向于谁的方案，秦卫明一时摸不清底细。

随即，他看了看张大年，说道：“张组长是直接负责他们二人的，在他们二人制定方案的过程给予不少意见，也在他们二人带队的两期下岗职工培训中从旁协助，我想比我更有发言权，先听听张组长的意见吧。”

关良义点点头，认可秦卫明的话，看向张大年，说道：“张组长，你先说。”

既然是领导点名让他先说，张大年也没谦让，站了起来说道：“关厂长，其实两份方案都很好，在两次培训的过程中都得到了检验，完全胜任和适用我们厂下岗职工就业安置的工作……”

“讲重点，不要和稀泥！”

关良义打断了张大年的话。

“嘿，好，这就进入重点。”

张大年干笑一声，应道，“我更看好小陆的方案。

因为他方案的成本比小展的方案，低了足足18%。”

“嗯，低成本控制，这个一直是厂里强调的。”

关良义点点头认同地说道。

他又看向秦卫明，问道：“你怎么看呢，秦主任。”

秦卫明知道张大年一直都比较看重陆远，从每周工作简报上，他就看得出来，张大年对陆远的工作都是给予肯定的，虽然在简报上没见他说过展鹏飞不好，但是也没见他说展鹏飞有什么好，肯定或表扬过展鹏飞的工作能力及业绩。

当然，办公室里的情况他多少也知道一些，展鹏飞能力是突出，也敢想敢干，但生性桀骜，在办公室里的人缘一直不太好。

尤其是张大年这个组长，没少被展鹏飞当面顶撞下不来台。

没办法，谁让展鹏飞有个当副厂长舅舅的女朋友呢？

所以在他看来，对陆远和展鹏飞二人的评价，张大年多少存在着点个人的情感在里面。

但是展鹏飞的方案真的就一无是处，比不上陆远的方案吗？

那倒是不见得！

至少秦卫明站在他的角度来看，展鹏飞的方案虽然在执行过程中出现了童建芳等下岗职工来闹的事件，但这只是个别现象，不能以偏概全，就说展鹏飞的方案不行。

最后童建芳她们的工作不也落实下去了吗？