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第62章 这是练的什么兵（第3页）

“徐应元！

传朕旨意。”

“其一，自今日起，勇卫营每日加猪肉一两。”

“不过……”

朱由检顿了顿，终究还是按捺不住嘴边的邪恶笑意。

“每日操练比武，末名小队，取消当日加餐。”

“其二，每十日大犒一次，加肉一斤，酒一斤。”

“但是，只有十日中表现最佳小队才可领赏。”

他紧接着说道：

“其三，下月初一，朕会亲选新的把总。”

“届时考量九月末笔试、九月中各队官操练成绩，选取最优两名队官升任把总。”

“第四，若有一队，连续三日操练垫底，则全队连同队官一起罢斥，全部退回老营。”

“空缺名额，再从勇士、勇卫两个老营之中重新选拔补充！”

“就这四条，着手去办吧。”

朱由检对徐应元吩咐道，语气平淡。

“奴婢……遵旨！”

徐应元重重点头，心中不停默念背诵，唯恐忘了。

事情交代完毕，朱由检连本来想见一下的孙应元都不去见了，拨转马头，径直离去。

管理学半径最佳是7人这个理论没错。

但后世互联网大厂里都推行扁平化管理了。

如同Google、英伟达更是动辄数十条汇报线并行，业务却也开展得风风火火。

这又是如何做到的？

无他，把“我要让你干什么”

转变为“这可是你自己想要干什么”

即可。

而这里面的主观能动性就靠规则设计和奖惩发放来进行了。

当然，这种取巧的方法只适用于练兵这种低组织度的工作，真要上战场还是得配齐将官。

这个办法成与不成，三天后再来看一次。

刚好也用来验证一下后世方法论与明朝的兼容性。

实在不行，再做妥协也不迟。

“走，接下来去内书堂。”

队伍的马蹄声哒哒，一行人迅速拐进了北安门，直奔司礼监而去。