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第22章 工作模型变革（第4页）

"

从今天起，"

陈樾在新组建的技术部大会上宣布，"

我只负责提供设计方案。

具体实施由各实验室完成，解决不了的问题再来找我。

"

台下响起一片议论声。

老周担忧地问："

那质量控制..."

"

每个实验室设质检组，执行统一标准。

"

陈樾展示出厚厚一摞《军用车辆技术规范》，"

这些是详细的技术标准，从今天开始背，三天后考核。

"

会后的场景让陈樾既欣慰又心酸——食堂里、路灯下，到处都是捧着技术规范苦读的年轻面孔。

有个戴眼镜的小伙子甚至把传动比计算公式抄在手心上，吃饭时都在默记。

5月10日，新体系正式运转的第一天。

陈樾把自己关在办公室里，专心绘制新的山地运兵车图纸。

这款被命名为"

山猫"

的运兵车采用全时四驱系统，配备红星动力1号改进型柴油发动机，底盘离地间隙高达35厘米，车厢可搭载12名全副武装的士兵。

"

这个悬挂系统..."

陈樾皱着眉头修改图纸，"

得用五号实验室新研发的液压减震器。

"

窗外传来此起彼伏的机器轰鸣声。

第一实验室正在测试新型涡轮增压器，第二实验室在攻关变速箱难题，第三实验室负责悬挂系统研发...整个技术部如同一台精密的机器高效运转。

中午时分，陈樾突然发现办公室安静得出奇。

往常这时候早就排起长队，今天却只有文件传递员轻轻敲门。

他好奇地走到窗前，看见各实验室里忙碌而有序的景象——研究员们三三两两讨论技术难题，技术工人熟练地操作设备，质检员认真记录测试数据...

"

成了。

"

陈樾长舒一口气，这才感觉到后背的衬衫早已被汗水浸透。

傍晚的总结会上，各实验室汇报首日成果。