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第32章 新人培养计划（第2页）

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这是个大手笔啊，"

惠美思索着说，"

培养新人需要大量时间和资源投入，短期内很难见效。

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但从长远来看，这是最有价值的投资，"

林知鹤坚定地说，"

我们不仅能获得源源不断的优质内容，还能建立起知鹤文化独特的创作体系，吸引更多人才加入。

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知鹤君想怎么进行招募和培训呢？"

麻友好奇地问，身体不自觉地向林知鹤的方向倾斜了一些。

林知鹤微微一笑，注意到麻友的靠近，不经意间也稍稍向她的方向挪了挪："

我打算将自己多年的创作经验系统化，建立一套完整的培训体系。

从基本功到故事构思，从角色设计到分镜技巧，全方位提升他们的能力。

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好像学校一样！

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环奈眼睛一亮，"

知鹤君要当老师了！

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不仅是我，"

林知鹤环视四人，"

我希望你们也能参与其中。

麻友可以教授如何理解读者心理，环奈可以分享角色塑造的经验，明菜可以指导如何在作品中融入音乐元素，惠美则可以讲解作品的商业定位。

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四位女性惊讶地相视一眼，眼中都闪烁着惊喜和期待。

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我很乐意参与！

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环奈第一个举手，兴奋地说。

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这是个很有意义的计划，"