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第二章 灰的暗流（第5页）

公司内部早就传的神鬼变色了，诸如40公里的长途夜行，冬天短衣裤1个小时的跑步，夏天光脚去擦洗厕所等等。

据说去的人只有一半能达标，其他的人如果没有及格拿到结业证书，更有崭新的机会排队迎接下一次。

只有正式的员工有资格参加，但事实上每个分公司派的是些刚进入公司的毕业生或者一些平常比较跳的捣蛋鬼这些。

强企业培养强人才，强人才创造强公司。

我如今感觉阿sun真的很强悍，有点咄咄逼人，性质严重的迫近狠毒这个词语。

回到座位上，我的手机在桌面上哆嗦成一团。

我一看是老板的电话。

北京打过来的。

“革新是个比较辛苦但是很有价值的经历，公司这边已经决定”

朴部长顿了顿，“希望你取得好成绩，回来之后还有重要事情要做。”

我说，好的，好的，好的。

放下手机，心里面一团乱麻。

每天的事情很多，日程排的是密不透风。

我倒不怕这革新并非是公费旅游，而是魔鬼历练；实在是没有必要非让我去啊。

公司那么多的新人，我大小也是公司的高级管理人才啊。

我操，阿sun这招挺狠的。

老朴还是坚决的希望我去。

这老家伙怎么想的？

朴部长从2003年过来，到目前已经是过了任期的一半了。

这老家伙心思缜密，每个举措都像走棋，暗含玄机。

在公司的这段时间，我看到他整人确实大刀阔斧，没有丝毫的情面。

有个原来在oto公司那边干的不错的小伙子过来做营业经理，老朴看他工作可能评价一般；一年过去楞是没有涨工资。

小伙子不干，就想扯呼，提出辞职的时候老朴说你这段时间交接工作之余到太生南路转转看看卖场。

他垂头丧气的转了几天难免有些考勤漏洞，老朴说你这几天工作散漫，同事们根本就觉得你不配和他们一起工作，公司愿意解聘你。

接着将解聘通知发给了所有包括成都的太生南路的合作伙伴。

后来人家小伙子到了柳总的新佳讯，听说干的不错。

除了这些，我一直感觉他的管理上面过于细蜜微观，真正的销售思路不是很系统，要不就是故弄玄虚。

但是就凭管理这条，我也愿意虚心的学习。

但是这次的炮打隔山，我有点搞不懂了。

我跑到一般管理（其实就是行政）那边问南京革新的日程安排。

小尹在一边盯了我几次。

小尹是朝鲜族人，韩语说的当然比较好。

工作踏实，性格有点内向，我们作为同事几次出去ktv聚会，她总是歌也不唱。

其实她人很漂亮，眼睛大大的，脸瘦瘦的化妆很专业，身体看起来比较弱，有种我见尤怜凄楚的美丽。

我说，小尹我这几天要去经受地狱的洗礼了，万一回不来怎么办；就看不见你们这群美女了哈；

小尹脸红了，她笑着说那你还有什么遗言吗？拣重要的一两句说，节省你宝贵的时间。

我说，我唯一想说的就是麻烦你在我走之前请我大吃一顿吧。

有美女饯行，夫复何求？其他人用鄙视的眼光看着我，直接把我轰到营销办公区境内。

16到22号的双程飞机票，那就是周末了。

还有几天了。