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八（第2页）

欧洲人的特点是做事慢，加拿大人则是几乎不做事外加夸夸其谈，尤其是那些在美国就学或工作过的，基本上就靠一张嘴。

我上班没有太多事情做，基本上三个小时可以完成一天的工作，剩下的时间整理我在欧洲时没发表的数据，写成杂志论文寄出去。

我报了个驾校学开车，下班以后要么练车，要么去公寓底层的健身房，其余的时间想女人。

我已经快三十岁了，三十岁对于男人来说是一个定下来的岁数。

首先，你的智力，相貌，社交能力，健康状态等等，基本上确定成型了，其次，你迫切想把职业，婚姻家庭等等也定下来。

我积极参加卡尔加里大学中国学生会的活动，还去了几次华人教会，总的来说感觉不好，出国的中国女人，好像容貌气质上比国内大城市的要低一至两个层次。

周围的超市里有几个收银员，还有餐馆的几个服务员，都是本地年轻姑娘，长得很漂亮也很热情，不象国女整天沉着苦瓜脸。

我仔细一想，还是不合适，学历且不论，起码得找个坐办公室的吧？要不然怎么对父母交待？儿媳妇是卖菜端盘子的？！

我们研发中心有一些女同事，有财会，采购，文秘，前台，也有技术员，不过年轻未婚的不多。

现在时兴无纸化办公，公司不招年轻的小秘书了。

有一位前台小姐长得还可以，人也甜，但个子矮了一点，还有明显的发胖的趋势。

另有一位技术员，瘦高的个子身材很好，常常在健身房里碰到，可惜有一点儿凶相，不旺夫。

总体而言，加拿大的女人在气质上远逊于欧洲女人，别说和德朗内夫人比，甚至不如玛格丽特。

魁北克和海洋省份的法裔稍微好一点，言行举止和穿衣打扮相对讲究一些。

我们有一个项目经理海伦，三十出头，从名字的拼写上看是法裔。

她是唯一让我看得顺眼的女同事，不高不矮，不胖不瘦，很健康的样子，看书时戴一副眼镜，为人也和气。

我主要是喜欢她的穿着，比较职业，通常是衬衣套裙高跟鞋，不像其他女同事，夏天拖鞋冬天皮靴。

海伦和我在国内时的琴姐有些相似，都有很多那方面不好的传闻。

她是拉瓦尔大学化学工程出身，在多伦多附近的汽车业干过，嫁给了当时她的一个同事，也是项目经理一类的。

后来她去美国读了个工商行政管理硕士，还是公司出的钱。

学完之后，汽车业不景气了，夫妇俩双双跳槽，她来我们公司，她丈夫去了上海通用。

据说她和我们原来的一个副总有一腿，所以才挤进的管理层。

小道消息传得活灵活现，说是有一次在酒店开年会，大家亲眼看见她从副总房里走出来，衣冠不整，面色潮红，发型零乱。

海伦在研发中心不太吃得开，因为那个副总两年前跳槽走了。

她本身技术上不行，而她们组的成员，也就是她的手下，也都不行。

据说海伦以前有过几个能干的组员，看到她失势，都找机会跳到别的组去了。

人往高处走，水往低处流，职场上就是这样。

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