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第072章 考核事（第2页）

除了各个部门的总监和副总监之外，在总经理陈维新领导下，还有两位负责艺人运营和影视制作的副总经理。

当然，加上分管文职部门的陈峰，现任副总经理变成了三位。

看完天美公司诸位高管的履历，楼承诺发现，天美公司的各个高管还基本都是一些高材生。

真正从基层做起的，不说没有，但是比较罕见。

只有像是市场部门的经理，那才是真的从业务员爬起来的。

也就是说，另外几大部门的总监，基本都是半途由陈维新聘请来的。

此举楼承诺觉得，可能是陈维新想要清洗那些公司元老们吧，如果没有经过一番清洗的话，公司股权也不可能会像现在这样全部集中在陈维新一个人手里。

当然，到最后，这些高材生一个个都便宜了楼承诺。

由于天美公司没有属于自己的物业，办公地址是租赁的写字楼办公室，所以没有员工食堂的原因，中午，楼承诺自费邀请诸位高管前往附近的饭店吃饭。

下午，除了位于外地的其他在外公司艺人陆陆续续赶回来了天美公司。

同时，楼承诺让电视台行政部代为联络的鹏城市立第一艺术学校的专业教师们也来到了天美公司。

这些老师们所要做的事，自然是如楼承诺之前所说的那样，对天美娱乐名下的艺人们进行考核。

天美娱乐公司名下签约的艺人目前分为三类，一类是主打演戏的演员艺人，一类是主打平面媒体以及接电视通告的模特，最后一类则是歌唱演员。

当然，天美娱乐名下艺人无论是哪一类，目前都没有什么称得上知名的角。

像演员艺人，都是些五线开外的小明星，往常在剧组里担任的也都是些配角、群演之类的角色。

倒是模特这一块，因为天美是从经营模特业务起家的，手里有不少资源，所以模特们一个个倒是不怎么缺业务。

最后，在天美里最没牌面的，则是歌唱演员——也就是歌手这类签约艺人了。

在天美公司发展到一定程度之后，天美老总陈维新雄心勃勃想要进军唱片界，正是在那个时候，天美签了几个歌手。

不过在推出唱片扑了几次街之后，陈维新的雄心熄灭之后，也就没了这个心思。

只不过因为合约还没到期，加入天美的几个歌手倒也还留着——也可能他们也没钱违约吧。

会议室里，楼承诺跟这数十来位公司艺人见过面后，考核正式开始。

这次考核还是比较严格的，并不是走走过场。

因为考核完，如果ok的话，楼承诺是会大力给予资源让这些艺人们发展的。

毕竟现在的天美再不是以前那个求爷爷告奶奶都求不来什么影视资源的公司，背靠确实电视台的天美，现在从来不缺资源，只缺能推得动的艺人。

有资源，在艺人的选择上，自然会更加严格。

时间缓缓流逝，历经数个小时的考核，再经过三位老师的讨论后，最终的留用名单在艺人们的忐忑不安中出炉。

留用名单出来后，张晓雅第一时间将之拿给了楼承诺。

“七十多个人里面竟然只留下了十个？”

翻开名单看了看，楼承诺有些愕然。

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