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第三十章 职场奇遇（第1页）

羽嘉扬确实是一家奇怪的企业。

只是高得离谱的薪水，让陆宇飞一直将奇怪视若正常。

“2万元月薪起步只是你其中一部分收入而已，隔三差五会有各种奖金、补贴，名目眼花缭乱，你都不用签领，只管看一下银行卡到帐信息就可以。”

“2万起薪的人，一年实际总收入不会低于150万元。

相当于三江市民家庭平均年收入的20倍。”

这是陆宇飞第一天上班，石梦兰告诉他的。

但实际上，他没有体会年收入150万的机会。

因为他入职仅半年就破天荒晋升为中层干部，担任新材料研发部太空金属制造科科长，年薪基准是1500万！

石梦兰是他刚入职第一个岗位“金属材料科第二课题组”

的同事。

第二课题组人不多，除了组长陈正良，组员仅5人，石梦兰是陆宇飞的带习师傅，年近四十的资深美女。

课题组的工作是负责太空金属研发。

太空金属研发的工作方式是：做试验，写报告。

但实际上，课题组只写报告，不做试验。

试验任务由羽嘉扬在陵水新区投资建设的国家重点试验室承担。

回想起来，奇怪的事情其实一直都在发生。

从入职报到那天，大厦里仿佛随叫随到的16部电梯，到陈正良对自己的从未谋面却早已熟知的神态。

入职那晚的迎新舞会就很离谱。

迎新小聚没去外面，而是在公司大楼负六层娱乐区开设的酒吧。

酒吧装饰富丽堂皇得令人发指。

暖暗灯光下，酒吧里有好几桌小聚会。

尽管每桌聚会的小团体内部玩得很嗨，但各团体之间却并无交流，甚至连眼光都尽量避免发生碰撞。

这是因为，不同部门员工间私交，在羽嘉扬是一项“重罪”

。

一旦违反，会立即被公司开除。

开除处分的核心恐怖在于，凡是被羽嘉扬开除的人，无论职务多高、能力多强、水平多高，一旦被开除，好像全天下企业都约定似的，再也找不到聘用单位。

即使有人自谋职业，也必然惨淡经营，注定悲剧收场。

内部的酒吧工作很努力。

主持人介绍说，酒吧娱乐项目安排“夜夜有创新，千日不同样”

，而当晚的主题是“皇家舞会”

。

奇怪的经历，从那杯30年珍藏级威士忌开始。

当时来了一队美女，给每人递送了一只水晶烈酒杯，杯中盛满烈酒。

众人整齐划一，扬起脖子，一口吞下。

收回脖子的瞬间，整个大厅被烛光照得通亮！