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第十九章 变与不变（第6页）

安国庆也赶紧说：“是啊，妈，现在这么便利，一天就能来回，我跟安慧会常回来的。”

兄妹俩都明白，这是母亲的惯用招数——说白了就是在儿女面前痛快痛快嘴儿，其实对父亲的照顾绝对是尽心尽责的。

一家人正说着话，病房门开了，丁跃音俏生生地出现在门口，手里还大包小包地提着水果和营养品。

她刚好回北京跟一个报道，从安慧那里知道安叔叔病了，就赶了过来。

看到安国庆，跃音的脸一下红了，感到脸上有些发烧。

进来放下东西，她拿起了床头柜上的温水瓶，傻笑着道：“哎哟，这水快没了。

叔叔婶婶，我去打点热水。”

安慧用手碰了一下哥哥，安国庆哼哼两声说去帮忙，也跟着出了病房。

安长江是因为厂里改革的事情病倒的。

安国庆也一直在为这件事操心，可之前的点子都没能起作用，工人和干部都对合资充满怀疑，甚至有些工人因为害怕下岗而主动辞职去私企工作了……接下来的几天，安国庆几乎都是通宵达旦地翻查、整理之前的材料，终于想出了一个新点子。

一大清早，安国庆就来到医院，劝走了昨晚守夜的母亲。

他坐下来，笑着道：“爸，您身体好多了吧？”

“我早好了。”

安长江犟着脖子道，“要再年轻20年，我都能跟高建军那小子一样负责驻港部队。”

看着父亲还是这么要强，安国庆心中又喜又愁，从包里拿出了一沓材料，正色道：“爸，关于你们厂子的问题，我觉得你不能再按老方法来管理了。

如今你的厂子已经快办不下去了，你再不改革，早晚都得倒闭。”

“你个乌鸦嘴，别胡说八道！”

安长江刚刚输完液，有些疲惫，要不真可能起来给儿子一巴掌。

安国庆笑了笑，拍拍父亲的胸口，才继续道：“爸，你不能不认邪。

我在香港这些年，对企业管理、投资发展都有很多的见解。

我认为啊，国有型的工厂也必须改革了。

在十一届三中全会以后，我们国家农村的一些社办企业，为了扩大生产力，自发地采用集资入股、股份合作、股金分红的办法，让企业规模越搞越大。

如今外企、私营对国有企业的打压，让国企厂子根本不好做大做强。

现在唯有推行股份制改革，才能扭转局面！”

安长江越听越来气，说：“股份制改革？现在哪有国企厂子在推行这个的？简直是右倾冒险！

你在显摆你管理得法是吗？”

安国庆有些无奈，缓过一阵才小心地劝道：“现在您的厂子已经面临停产的危险了，你要勇于改革，才能找到新出路啊！

这份文件，是我专门针对你们厂关于国企股份制改革的而制订的方案。

这可是我研究了几天，早上刚找人把它打印出来的。

您仔细看一看！”

安长江虽有些不愿意，但看着儿子郑重的表情，还是掏出老花镜，开始翻看起材料。

第一页还没看完，他就摘下眼镜，喝骂道：“简直是异想天开！

我们厂子是国有单位，哪能由这么多股东来控股？”

安国庆解释道：“不是完全的多个股东控股，是改变原来的单一股东，也就是政府，而成多股东，引入新的股东增资，把原来的国企‘一言堂’式决策，改为股东代表大会表决式，明晰产权，所有者与管理者都是不同的人选。

实行这样的改革，会开启资本市场的大门，这即将成为咱们这个时代的潮流。

将一人为主的企业，转变成人人为主的局面，会进一步降低企业单位风险，更加有效地推动企业单位的发展。”

“你这是儿子在给老子上课吗？简直就是在鼓吹资本主义思想，跟咱们的社会根本不符。”

安长江直接把材料扔到了床上。