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第七百章 利益诱惑（第3页）

以你的能力就算让他付出20%的股份他也愿意，我认为你可以好好考虑一下，这种机会很难得。”

这的确是个机会。

但张迅并不是那种冲动的人，这么大的事他必须要好好的考虑，而且需要征求一下龚雪的意见。

……

第二天晚上回到家里，张迅随口跟龚雪说昨天事情弄好已经很晚了，便直接在公司里将就了一晚。

龚雪不禁没有怀疑，还满是心疼。

随后他又说了辞职的事。

龚雪也觉得这是个机会，可毕竟是创业，而但凡创业就会有风险，却是没有现在来得安稳。

说白了就是她也很纠结。

最后张迅考虑再三，决定先跟那个供应商见一面再说。

两天后他们在一家咖啡厅首次见面。

供应商是个30几岁的普通美国人。

据说有犹太人血统。

名叫安德鲁?埃文斯。

在一个多小时的谈话中，气氛一直不错，安德鲁对张迅那是相当的满意。

作为研发中心的材料供应商，

他怎么会不知道张迅这个负责人的资历？

当场表示聘请张迅担任公司的执行副总裁兼技术部总监，而且每年能获得20%股份的分红。

如此优厚的条件，让张迅当场就答应下来了。

……

当天下午，张迅就向公司递交了辞职报告，然后和安德鲁一起投入到了组建新公司的工作当中。

当然，他现在还没有辞职。

在辞职报告被批准前，他仍然需要坚守岗位，否则就是违约。

因此组建新公司基本是安德鲁在负责。

四天后，辞职报告被批准了。

就在这时，安德鲁向张迅提出了一个请求——由张迅担任新公司的法人代表，他则担任股东。

理由是他还在代理其他品牌的原材料。

若是他自己开公司的事被他所代理的品牌知道了，将涉嫌违约，可能会让他赔上至少数百万美金。

为了说服张迅，

安鲁德开出了筹码——将20%的股份分红直接变成送给张迅20%的股份。

这个诱惑不可谓不大。

要知道新公司的注册资本是2000万美金。

如果安德鲁真的兑现承诺，等于张迅一下子就白得了400万美金，跟分红可是有本质的区别。

张迅什么时候见过这么多钱？

立刻就动心了。

但前文说了他并非冲动之人，认真考虑了一番，最后他还是答应了，毕竟两人如今算是同一条船上的人了。

有难处他一起分担也是应该的。