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第一百九十八章 内部死亡事件 34（第2页）

听说外面很多武者都在虎视眈眈，蹲点找关系拼命要挤进来，他一旦辞职要想再进来就难了。

可总让他扫地。

多少还是有点难为情。

“还是得想个办法爬高一点，至少混个坐办公室的职位，这样每天还能偷懒修炼。”

关萧山胡乱扒着嘴里的饭菜，一边思索着。

关萧山想到很多种办法。

其中一种办法最为简单和直接。

那就是暴露他的真实修为。

虽然现在因为‘筑基丹’和‘金元丹’以及神话商会本身对大众吸引的程度，导致目前加入神话商会的强者着实不少。

不过强者多归多，但关萧山相信整个神话商会都不可能有谁能超过他的修为。

这是一种自信。

强者的自信。

只是他不想暴露自己的真实修为，因为那样必然会被外界所知道，从而熟知他的人得知自己来神话商会打工的消息。

这个脸，他丢不起。

既然暴露真实修为的办法不可取，那么就只有另一种办法。

就是对神话商会做出贡献。

在入职的第一天起，关萧山就得到一本神话商会的员工入会手册，上面详细的讲述作为一名神话商会成员在入职后需要遵守的规矩、事项、福利、贡献、以及晋升的方式。

其中贡献可以兑换商会目前所对外出售的商品。

比如嫦娥酒馆里面的酒，瑶姬药丸铺里面的丹药，织女裁缝铺里面的衣甲，以及百年杂货铺里面的材料。

甚至只要你的贡献点过高，还可以直接购买荣誉执事一职，除了没有实权之外，其他一切福利待遇都能够享受。

这个职位就很让关萧山满意。

唯一头疼的就是购买荣誉执事一职需要五万贡献点。

五万贡献点多不多？

在员工入会手册贡献条例第138条中有说明：普通商会员工在工作满一年时效可领取相应天数的贡献点，也就是普通员工一年能够获得365点贡献，平均每天获得1点。

中级员工（拥有副职业的员工，诸如从事裁缝、炼丹、材料等工作岗位）则是普通员工的两倍，一年730点。

高级员工（拥有副职业且职业技术达到师傅级别的员工。

）又是中级员工的两倍，一年1460点。

相当于一名高级员工想要通过正常工作拿到荣誉执事的待遇需要大约四十年。

四十年确实很长，但获取贡献的方式不仅是完成本职工作，员工若是在工作上面做出贡献，也是能够获得大量贡献点的。

这段时间商会里面就有很多员工获得了额外贡献点。

比如半个月前一名新来没多久的普通员工意外捡到了林糖副会长遗失的包包，归还后获得了10贡献点。

比如一周前一名中级裁缝师缝制出新款样式的软甲，这款软甲在市场上深受广大女性武者的喜爱，卖到断货，该名裁缝师获得了1000贡献点的奖励。