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第367章 收获将才（第2页）

喝了之后，立即就会感到年轻了，精力充沛。”

村上放下茶杯，颤抖着双手接过灵液，半信半疑地喝下灵液，果然感到是从没尝过的美味，喝后感到从没有过舒泰，有种飘飘欲仙的感觉。

李明笑了笑说道：“现在你的精力应该是从没有过的旺盛，思路也会特别清晰，现在我问你答，我们好好讨论一下康华重工的的现况和发展规划。”

村上精神焕发，在李明的家常式聊天中渐渐地就放松了，不停地点着头，表示他在认真听李明说话。

李明问：“康华重工厂有多少工人，工人的工资是多少，待遇怎么样，有多大的生产能力，销售情况如何？”

李明一口气就问了六个问题。

村上对李明问的这些情况了如指掌，便不假思索顺溜地一一做出了准确的回答：“我们这个厂是个大厂，生产重型机械，有五千多工人，自动化程度较高。

工人的工资比一般厂的工资高5%，福利不算好，也不算差。

我们的产品利润可观，但由于销售不畅，为了防止积压，工厂以销定产，没有达到生产能力。”

李明一听就知道村上所说是真，继续问道：“原来的山井重工与三角重工的竟争是怎么回事？两个工厂的员工相处的怎么样？”

村长：“同行冤家，竟争比较激烈。

山井重工打压三一重工，就是为了让自己的产品好销售一些。

三角重工没有山井重工的实力雄厚，产品质量也要稍次一点，只能低价销售，维持生产经营。

双方因为是竟争关系，连累职工之间的关系也不好。

现在他们走出国门，正在大康办厂，把主要与财力物力、人力都放到大康，为他们工厂走出了一条新路，听说办的很红火，快生产了。

现在三角重工的产品都销到海外去了，我们与三角重工的竟争没有那么激烈了，销售量大了一些，但还是不能满足我们的生产能力。

由于龟田家族陷入危机，员工们的生产热情也受到影响，担心工厂被拍卖、停产。”

李明：“你们工厂生产出来的产品利润大，为什么不能给工人多发一点工资，增加一些福利呢？”

村上：“你是知道的，龟田家族公款私用，挪用了大量的资金，造成山井公司周转困难，就节省支出员工的工资。

员工能维持即有的工资福利水平就算不错了，那还敢奢望增加。”

李明：“如果让康华重工与三角重工一样到大康国去办厂，你认为可行吗。”

村上：“当然可以，康华的技术含量高，产量质量好，比三角重工更具有竟争力。

何况大康是个很大很大的国家，又正在大张旗鼓地拚命搞建设，需要很多很多的重机械。

那象我们这个弹丸小岛，没有市场，人家那里才是市场。”

李明：“康华重工维持现有的生产能力，最多能抽出多少工人到大康国去办工厂？”

村上：“招一千新工人进来，可抽调二千精锐工人到大康去办厂。

在那边再招几千，这两千精锐工人到大康做技术师傅，以新带旧，就可以两边生产都不误。”

李明大喜，连连点头称赞：“你说的对！

我们就这么办。

以后我们的市场特别的大，有西强国、骄国……等很多的市场，你们不用担心销售难，只要你能生产的出来，有多少就能销多少。

以后你们厂的销售由公司负责，你们只管生产就是。