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总裁姓黄,四十来岁不到五十的样子,早年有留日经历,人挺绅士的,我对他印象不错。
只是在他眼里,sally是他的商业伙伴,是同僚,而我是同僚他儿子,不是老公,敢情低一个辈分。
这从黄总裁对我说话的语气里听得出来。
为此我心里格涩,老过不去这个坎。
我回黄总裁的话:有听说啊。
他叫小松,外联部的,比我早进公司。
“哦——”
黄总裁沉吟了片刻对其他几位ceo说:“这个有点问题啊……在公司内部不会对其他员工造成什么影响吧?”
几位ceo不知如何回复总裁,正琢磨,我忍不住说,我们是现代企业,私生活应该不在考量员工个人品质的范围内,再说,据我观察,小松并没有对工作有什么影响。
平时他工作挺好的,人缘也不错。
总裁说:“那倒也是,企业内部管理也不兴过去那套了,员工结婚离婚谈恋爱都是自己的事儿,我们就不管了。
一个现代企业最重要的是要建立自己的文化,企业文化成为主流,那些非主流也就没有什么市场了。”
ceo们这才纷纷附和:“咱也管不了。”
“除了这类事儿,其他五花八门的事还多着呢,闻所未闻,管得过来吗?”
总裁已然对此释怀,和我碰了下杯,半开玩笑地说:“你们这些长得精神的小伙子可别叫那个什么小松骚扰到了。
我是听说他们专攻帅小伙的。”
我说,不会,他们是有圈子的,轻易不会涉及不相关的人。
一位ceo说:“那我们公司帅小伙多了,得一个个提醒着点。
hr要负责这事,尽快落实。”
另一位说:“我们公司就是俊男靓女多啊,俊男靓女多的地方通常事儿多。”
黄总裁笑着说:“我喜欢俊男靓女,这是公司的形象。
员工长得不讨喜我还不要呢。”
众人闻之,哈哈一笑。
那会儿,sally进来,这话题就此打住。
老总们当着sally的面总是夸我,不知道是出于真心,还是阿谀。
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