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第36章（第2页）

&ldo;没有。

&rdo;洛雨熙收回心神，坦率的答道。

&ldo;好，没事了，你先去帮我把这份文件打印一下，并购项目组要用的，正好也是个学习的过程，注意仔细检查，不要出错！

&rdo;laura从桌上拿出一份并购交接进度表给洛雨熙，温和的说道。

在洛雨熙拿着文件出办公室之后，laura一直维持着优雅姿态的脸上才渐渐黯淡了下来。

这个裴云凡，果真是如外界所传一样，公私分明、工作时六亲不认！

看他对洛雨熙如此在意与维护，却在纵容她不合时宜的工作汇报的同时，仍是不给半点的信息！

当真是人不可貌相，看他长得一副比女人还漂亮的外表，却有如此深沉的心思。

只是自己努力了这么多年，到这个年纪了，如果不能并回裴氏主持人力资源的工作，再出去找工作，怕是待遇和工作环境，都不如现在了！

laura叹了口气，打开电脑，将自己的简历发给了几家相熟的猎头公司‐‐她明天会与裴氏驻&lso;例外&rso;工作组一起做一个裁员考评方案，而在裁完其它员工后，最后便是人力资源部这些同事了。

她，则会是最后一批！

对于这一点，她太了解了‐‐也所以，如果她是被裁的对象之一，她的补偿，将会是所有员工里面最好的一个！

发完简历，看了看补偿方案，不禁又有些心动：如若不求职业发展，这补偿确实有吸引力。

laura合上电脑，缓缓的从座位上站起来，走到窗边，用手指轻轻撑开百页窗，从那道撑开的fèng里透过的一缕阳光，显得那么的刺目而耀眼。

似是这道阳光刺激了她的斗志，只见她快步的走回到坐位上，拿开电脑，修长的手指在键盘上飞速的敲打着，脸上一片沉着与自信，似乎刚才那个暗淡的女人，根本就不是她。

‐‐

兵荒马乱的日子过得特别快，转眼间，大的组织结构便已确定了下来，在&lso;例外&rso;与裴氏共同制定的裁员考核规则下，加之补偿方案又十分的优沃，员工的离职谈话，还算是顺利！

即便有些人会哭哭啼啼、即便会有些人满腹感慨、即便会有人会抱怨公司不讲人情，但，一切都在控制之中！

hr要做的，只是微笑、聆听、表示理解！

这让洛雨熙更加认识到：谈话本身只能起到辅助作用，而在此之前，一切的造势与方案、一套完整的p才是根本！

所以：规则永远比技巧更重要！

&ldo;洛雨熙，感觉怎么样，刚入职场，便参与了一场腥风血雨的裁员大行动！

有什么想法？&rdo;在谈完最后一个员工后，方季然递给洛雨熙一杯咖啡，同样的满眼疲惫的问道。

&ldo;现实真是太残酷了！

工作说没就没了，我觉得，我们的谈话根本就没有任何意义。

&rdo;洛雨熙轻轻啜了一口咖啡，眸光里有着淡淡的轻雾，为这样凄凉的场面。

前日还是高高在上的同事，前一刻还活跃在办公室各个角落里的员工，在谈完话后，一个个的抱着公司发的小纸箱，或沉重、或沮丧的走出了办公室！

看着白天里还是热闹非常，大家都不停的相互打听着消息，满处都是人员走动的办公室，现在却到处飞舞着旧报纸、废名片、看起来一片狼籍！

而她和方季然站在空荡荡的办公室里，似乎有点劫后余生的感觉！

这让她心里感觉酸酸的！