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第17章（第2页）

只是这种管理不善、高层员工擅用职权的事情，与周一的会议才展示的良好的管理文化，完全是背离的！

而且还被对方公司的老总给当面戳穿了，这让他的脸往哪儿搁去！

更要命的是，似乎惹着的，还是眼前这个大爷上心的女人！

看看裴云凡的脸上黑得都能挤出墨汁来了，陈总在心里不禁暗怪着she给他惹麻烦！

&ldo;裴总放心，这等违反操作规程的事情，在&lso;例外&rso;是绝对不允许的！

我这就通知she明天去人力资源部报道！

&rdo;陈总皱着眉说道。

&ldo;现在两家公司还没有正式合并，怎么处理是陈总的事情，我就不方便过问了！

&rdo;裴云凡瞥清着关系，却接着将话锋一转：&ldo;不过，并购案裴氏上下已经取得一致的意见，大家对能与&lso;例外&rso;这样的国际公司合作，抱有很大的期待！

不过，我公司的人力资源总监提出现有员工处理的方案，本来已经被我驳了回去，现在看来很有必要了！

&rdo;

裴云凡看着陈总变幻莫测的脸，仍是维持着十足的客气与礼貌：&ldo;在正式签约前，我会让人力资源部将方案传给陈总过目。

&rdo;

&ldo;没想到裴氏人力资源部行动这么快，我真是自叹弗如！

&rdo;陈总的脸色从刚开始的尴尬，到现在难看，甚至带着些被算计的怒意了！

这个裴云凡，真是个地道的jian商！

一件内部管理流程的小事，居然被他拿来大做文章！

原本想将所有人员都并入新公司来处理，以节省旧公司的营运成本，在他任期的最后时间，给德国总部交一张漂亮的答卷！

没想到，却被他抓住这样的把柄，要求提前进入人员处理的讨论阶段！

那方案，自是不用说，不仅要在旧公司处理，而且还得由裴氏的人力资源部参与了！

不仅费用上被动，连去留的名单上，他都已经陷入了被动的境地，没有一点谈判的优势了！

&ldo;这丫头的脸已经出问题了，陈总不介意的话，我先带她走了！

我先帮她请两天假，等脸恢复了再去上班，成吗？&rdo;裴云凡却不理会他复杂的心理运动，拉起洛雨熙向陈总淡淡的说道。

&ldo;当然！

慢走！

&rdo;陈总微一颔首，连多一个字都已经说不出来。

&ldo;我不请假！

我明天就去上班！

&rdo;请假可以扣两天的工资还有全勤奖，他不知道她有多需要钱吗？这假，坚决不能请！

洛雨熙用手按住裴云凡拉着自己的手，着急的叫道。

这丫头怎么这么倔！

她怎么能顶着这么一张脸去上班？而且，两天不上班，更能说明事情的严重性，也才能逼陈总迅速的处理那个she，让她以后的日子好过些！

看着一副机灵相，怎么这么笨！

裴云凡有些恨铁不成钢的瞪了她一眼：&ldo;你顶着这张脸去公司吓人吗？吓着人了，你付精神损失费吗？&rdo;

&ldo;我？哪儿有这么可怕的！