鸿蒙文学网

手机浏览器扫描二维码访问

第29章（第2页）

郁梵下意识地脱口而出，才意识到自己对和林镜轮单独呆在某个相对封闭的空间里有点介意。

不过，要聊的东西可能一时半会儿说不清楚，在公共区域确实不太合适。

他只好说，「去我办公室吧。

」

第16章遇到什么事情了

「说吧。

」

林镜轮乖乖地坐在他办公桌对面。

郁梵是故意没和他一起坐专门会客的一对小沙发，而是选择以领导的姿态坐在自己的办公桌后。

「00后创业者……唔，精力比较充沛，执着，完美主义者……不屑于做没有挑战的事业，如果可能的话想要改变世界算不算？不喜欢说教，讨厌墨守成规，虽然表现上很叛逆但其实向往传统的婚姻家庭……喜欢尝试，不止创办一家公司……」

郁梵越听越觉奇怪，不说有些没头没脑的，这有些也太具象了，不像是共性吧？

林镜轮是脑子抽了还是故意逗他玩？

郁梵皱了皱眉。

林镜轮也停了下来不说话。

郁梵叹了口气，他今天心情不好，不想过多纠缠，本想让林镜轮离开，对方望着他突然问，「你为什么突然问这些？遇到什么事情了？」

郁梵认真地望着对方，在考虑要不要说。

他产生自我怀疑是觉得是否自己真的落伍了，失去了对市场的嗅觉，同时也在思考是否学院派的谘询已经不再满足新时代的需要……

他这两天先是遇到一位直播带货公司的年轻创始人，走的风格却像二十年前的套路……讲自己和马斯克的关系非常铁，还和他妈一起做美容，朋友圈囊括中外商界顶流，俨然下一刻就会说出：谢邀本人刚下私人飞机，年收100亿，智慧逼人；

后又有一位做国产美妆的，十句话里八句不离他的童年创伤，穷困潦倒父母双亡，但不久后的一个版本，又变成他赡养父母如何如何尽孝……可他不是父母双亡吗？

……满嘴跑火车的创业者，无疑是不符合学院派管理所提倡的「领导力」模式的。

他所在的小组有了这样两位明星，整个的画风在郁梵看来变得十足的怪异离奇，而由于彼此年龄的差距真实存在，他有点难判断这是片面的个案，还是大环境使然。

本来是一件小事，但郁梵钻了牛角尖。

他还没有开口，对面的林镜轮说，「我觉得不应该将年龄放在第一位作为筛选标签，我身边创业的朋友性格差异挺大的，也许你可以换一个角度想想……」

「在他们当中，第一个标签是创业者，其次才是00后，创业者的共性可能远远大于00后的共性。

性别丶年龄这些分类太大太泛了，其实没有什么代表性。

就像用地域人种去定义猜测一些人，是不公平的。

」

「当你产生这样想法的同时，其实是带有年龄歧视。

你可能会觉得是因为自己的年龄差异，导致的不能涉身处地的换位思考，但是你从不质疑七零后六零后的创业者……」

郁梵几乎目瞪口呆，他望着林镜轮一时没能说出话。

半晌，他想起为自己辩解，「七零后六零后的创业者已经成功了太多被人分析过太多了，也有很多自我剖析的信息可以去了解……但年轻的群体，还不太被认知到……」