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第11章 人才大战（第3页）

不信你们自己去问问我们厂的生产科长和精加工车间主任。

至于他认妈妈的事那几乎是无人不知无人不晓了。

可惜呀！

怪只怪你们厂没有漂亮温柔，聪明能干的江秋月呀！”

何厂长十分得意地说道。

“一派胡言！

编，你他娘的就继续编，你这何赖皮没去当作家还真亏了你这个人才！”

周厂长再次骂道。

“好了，好了！

也给你们争吵一段时间了，该发的火，该撒的气也应该差不多了吧！”

尽管内心有点沉重，但外表依然淡定的戴局长开始说话了。

“这次技校机械班毕业生的分配确实存在很多问题，因此，我对大家的情绪很是理解。

这只能怪目前的现状是僧多粥少！

毕业生只有46个，可仅我市13家机械企业的申请人数就有162人，单说零头就远超毕业生总人数，如果加上非重点企业和其它厂矿企业维修车间的申请量那就是288人。

尽管明年有两个班89名学生毕业，可依然满足不了我市各申请企业的急需。

所以，在分配上难免出现这样或那样的问题。

企业要发展，人才自然是至关重要。

但也不能因为自己企业的利益而不顾全大局啊！

你们都说我顾娘家不顾大家，那我就问你们我戴某人顾得过来吗？省机械厅领导多次来我们丹洲市现场检查和指导工作，一再强调要集中优势把江源机械厂这个新的省重点机械企业做强做大，为本省机械行业再树一个新的标杆。

我和何厂长刚刚就是把江源机械厂的进展情况向省机械厅领导作了汇报，你们是不是觉得我应该要违背上级领导的要求与期望啊？

这次分配，我们与学校进行了多次沟通与协调，并也认真地斟酌整个企业的实际情况和考虑毕业生本人的意愿才做的最终决定。

你们刚才也听说了，如果还强行的把戴志成分配到你们的工厂，那他人在你们厂心却在江源机械厂，你们说他还能够发挥自己的聪明才智吗？常言道：强扭的瓜不甜嘛！

况且，并不是把所有的优秀学生都分配到江源机械厂，前十名里面你们各个厂不都有份吗？干嘛非要都揪着一个戴志成不放呢？你们还需不需要考虑尊重上级领导的安排？需不需要考虑配合与支持上级领导们的工作？是你们厂重要还是整个丹洲市机械行业整体发展重要？？！

！

都是作为领导的人，应该要先人一步的认清形势！

要放开视野，广开思路，不要一遇困难就急眼，一遇问题就牢骚满腹！

要懂得去面对，懂得去解决！

要学会看整体，学会顾大局，不要总是只会盯着自己的一亩三分地！

今天我就明确地给你们说清楚，明年的技校生分配同样是保重点！

你们接受也得接受，不接受也得接受，这就是现实！”

听完戴局长的话，明、周厂长二人都默默地接受了现实，认清了现状，也深感再也没有争执的必要了。

送走了3位厂长，想起何厂长对儿子戴志成认新妈妈的一说，戴局长十分失落地回到办公室，独自一人的伤感起来。