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第107章 鸿雁传音（第2页）

周瑁远用最严肃的表情，说着最撩人的话。

林子苏这才回过神来，顿时面红耳赤，万众瞩目之下，他竟敢明目张胆挑逗员工！

但不得不承认，这就是他的魔力，只一句挑逗的话，就让你不能自持，她的手抖了一下，车牌险些掉下去。

周瑁远从容又自然地托了一把她的手，冲她狡黠地眨了一下眼睛，仿佛看穿了她的魂不守舍，她的脸更红了。

随后，主持人邀请罗汉团队和四位“总裁”

合影留念，至此有了崬森集团第一个“天行健”

奖项的大合影。

合影结束，周瑁远留下作总裁致辞。

“2013年，是崬森集团丰收的一年，我们的年营收达到了254亿，百强排名从53位上到41位，地产板块依然保持屏源省龙头地位。”

台下的惊呼声、呐喊声、掌声响成一片。

“房地产板块，去年我们提出了‘聚焦’，我们的产品线向住宅精品聚焦，前两年我们的业务多点开花，涉及住宅、酒店、写字楼、商业等。

虽然产品线丰富，但营收还不及今年的二分之一，可见，企业想发展强盛，不是你有多少产品，而是你的专业度和专注力。

今年的‘聚焦’战略，让我们的地产板块营收突破百亿，业绩很喜人。

但同时也暴露了一个问题，值得我们好好思考。

因为在154亿营收中，单一个云连公司就创造了68亿的营收，占比达到44%，这是一个非常可怕的占比啊。

如果每个城市公司都能达到68亿的业绩指标，那么我们整个地产板块营收就能破千亿。

可见，现在的成绩，还只是冰山一角，东森的地产事业板块还有很大的发展空间。

今天，你们每个人都在讨论云连城市公司‘罗汉团队’的成功方法，为什么他们能创收68亿，别的公司就不能？

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我想，这里面除了公司给到的平台和机遇外，更多的是他们理解了‘聚焦’的思维，以目标为导向，所有行动都聚焦结果，不符合目标的行动，果断进行调整或放弃。

年会结束后，总裁办拟写一个罗汉工作心法的学习通知，我希望各城市公司各事业部门，学习他们的高效工作方法，学习他们的聚焦精神，而不是人浮于事和领导不问就不做。

我希望，2014年崬森的地产板块事业能够进一步深耕，也希望罗汉团队不要骄傲，而是再接再厉，继续创造更好的业绩！”

台下响起热烈的掌声。

随即周瑁远又道：“我们都知道，2014年，我们提出了‘精耕’战略，年前，我已经让集团各部、各中心及各城市公司拿出标准化‘精耕’方案。

我知道你们在底下，有不少埋怨和不理解的声音。

在这里，我只想告诉你们，标准化‘精耕’方案一旦落地实施，崬森的地产板块事业将带来前所未有的突破性发展。

今年，集团对地产板块定下的目标，我也不搞激进，我给你们的目标就是跨越600亿。”

关于跨越600亿目标，周瑁远在集团的高层会议上已经做了部署和安排，但中层管理和员工对此并不了解。

2013年整个地产板块一共才营收187亿，要翻4倍才能达成，这简直就是天方夜谭。

毕竟罗汉团队只有一个，因此周瑁远话音一落，台下的员工们都震惊不已，纷纷开始交头接耳。

“你们中一定有很多人，600亿，怎么可能？年终总结会上，我在城市公司高层会议上讲过，今年你们的任务之一，就是拿地。

我不管你们用什么方法，要钱我给钱，要人我给人，2014年我要拿下屏源省的所有招拍挂土地，包括土地转让，我只允许有5%的失手。

要这么多土地，就是给我们的600亿目标做储备。

还有我们做流程标准化管理，也都是为了提升集团上下各中心、部门、城市公司的工作效率，我要的就是‘快周转’。

储备这么多土地，我绝不允许任何部门、任何人给我拖后腿。

所以，关键是你能做什么，如果每个人都有云连城市公司罗汉精神，600亿，就不是不可能！

也有人会认为，600亿，和我有什么关系。