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第54章 布置测试（第2页）

“头绪肯定有啊。”

萧峰立即说出了想法，“我主要打算在在人品方面给予所有应聘者公平，你看如何？”

唐巧洁点了点头，“想法还行，不过具体得看你的测试方法，你还得把能力考虑进去，想好了你跟我说说，我给你参考参考。”

“行，谢了。”

“客气啥。”

结束了跟萧峰的交流后，唐巧洁便去发布招聘信息了。

第二天，萧峰想好了测试方法，找唐巧洁去会议室把方法说了出来，让她发表一下看法。

唐巧洁发现萧峰的测试方法囊括了行动能力跟人品的测试，直接就表示了认同，于是测试方法就被他们拍板了。

热心的唐巧洁还把公司一些历来的面试资料递给了萧峰，让他了解面试环节。

一周过去，面试应聘者的日子到了，而萧峰也早已把测试所需的道具给布置好了。

就像萧峰来应聘的那天一样，公司里早早的就有十几个应聘者到来了。

唐巧洁在现场收着应聘者的简历，而萧峰则是跑到了监控室，观察屏幕里那些应聘者对测试道具的反应。

在应聘者所坐的椅子旁边，萧峰放了一个垃圾桶，垃圾桶的旁边则是被他放了一个空易拉罐。

这就是他布置的面试测试道具。

他在等一个能处理那个空易拉罐的人出现。

足足等了半个小时，终于出现了一个想把空易拉罐扔进垃圾桶的女孩。

那个女孩踩开垃圾桶的盖子后，才发现里面的垃圾居然满了。

她关上了垃圾桶盖子，把易拉罐放在垃圾桶盖上面，然后就坐到了一旁等待面试。

到了后面，来面试的应聘者越来越多，已经达到了三十个人。

张以轩好奇的来监控室看了看，感觉索然无味。

“萧峰，你这个测试有用吗？”

“当然有用。”

萧峰给出了解释，“刚才就有一个女孩想把易拉罐扔进垃圾桶了，不过看垃圾桶满了，她就把易拉罐放在了垃圾桶上面，这是行动能力的不足，我在等更优秀的人出现。”

张以轩不以为然，还皱起了眉头，“我打算去面试他们了，你还要在这里继续等吗？”

萧峰本来想点头的，不过这时候又有一名男子去拿那个空易拉罐了，“等等，又有一个人去拿易拉罐了。”

“嗯。”

张以轩这下子倒是有点好奇了，也跟着萧峰看起了屏幕中的那名男子。

跟之前的那个女孩一样，那名男子也踩开了垃圾桶的盖子。

发现垃圾桶满了之后，他尝试把易拉罐塞进垃圾桶里，但是垃圾桶里的垃圾很夯实，易拉罐被他摁变形了都没能成功塞下，盖子一盖，还留着大半范围盖不上。

那男子挠挠头，左看右看，最后目光落在了收简历的唐巧洁身上，他立即迎了上去，“那个，你好，垃圾桶满了，盖不紧，味道有点大，请问你能帮忙找保洁换掉垃圾袋吗？”

唐巧洁对着他微微一笑，“你可以去前台问问。”

“好的，谢谢。”

那男子还真跑去公司前台问了。

很快，前台接待就叫来了保洁，把垃圾桶里的袋子给换了。

监控室里的萧峰对这名男子颇为满意，“这人的人品应该不差，行动能力也充足，三十个人里面就他把垃圾问题给解决了，我就选他了。”

“别这么业余，简历都没看你就急着下定论。

走了，跟我去面试他们。”

张以轩不以为然的离开了监控室，并没把萧峰的测试放在心上。

萧峰跟上了张以轩，微微皱眉，反而觉得这个人事主管有点业余。

简历能造假，但那通过的测试可造不了假。