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第380章 每个人都是独立的体系（第5页）

“其实……我没什么感觉，就是觉得不像一个公司，而且你很像是一个路人。”

“我本来就是一个路人啊，公司的项目，我不是从头开始做的，加上我也不擅长，所以肯定没办法插手。

公司的人事，跟我也没有关系，我什么都不了解，自然也不能插手，只有在食堂，我吃的跟我有关系，所以我才会跟窗口说一句，多给鸡块少给土豆。”

温婉：“？？？”

张阳说的这些是什么意思？

她为什么感觉自己没听懂？

难道不应该关心一下业务进度吗？

难道不应该关注一下人事部的招聘计划跟进度吗？

难道不应该了解一下公司的财物状况吗？

最主要的是，难道不应该让公司的员工都认识一下自己这个大老板，然后形成崇拜心理吗？

“你知道对于员工来说，最重要的是什么吗？”

“升职加薪？”

“或许这个想法，在别的公司是正确的，在我们公司是不成立的。

在我们公司，升职加薪是再寻常不过的事情了！

有人底薪一万三，但是月收入四五万的很多。”

“为什么？”

“因为他活做的多，又做的好！

公司员工最不在意的，其实就是谁当老板，谁是自己的上司，因为那些都没用！

在意那些的，都是想要溜须拍马走捷径的！”

“那或许是别人情商高呢？”

“什么叫做情商？有情商就应该认识现实！

知道现实就是你干活才能拿钱，而现实除了赌博，没有捷径！

假如对老板溜须拍马就能有更好的待遇，那么用不了多久，整个公司都会是那样的人，老人也会带着新人去那样做！”

“可礼貌上，至少也要打个招呼吧？”

“为什么要打招呼呢？打招呼就能让自己做什么了吗？既然不能增加什么有意义的东西，那么只会让员工觉得无聊，被强行要求去做一件事增加逆反心理！”