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第22章 合约入股顺风快递（第1页）

浏览完合作协议，餐桌前炸开了锅。

几位快递小哥，学历虽然不高，智商却都在正常值，属于精明能干那类型人。

他们提出了异议。

林风在合作协议有提出的分红比例，让他们觉得非常不爽。

公司每年的利润，扣除运营成本和折旧费用之后，只能拿出40的利润，按照入股比例进行分红，剩下60的利润转入公积金，进行再投资。

公司计划三到五年之内，将营业网点布局到全国所有的市、县、乡镇。

也就意味着未来到三到五年，他们都需要勒紧裤腰带过日子。

每位股东在享受股东权益的同时，也要承受相应的法律责任和经营风险。

公司在每一个会计年度，都有一次再融资和扩股的机会。

随着合同的签订，工商和税务登记都得变更，大家需要严格遵守股份制责任有限公司的要求，向工商和税务提交所有股东的材料，实施变更手续。

一旦完成公证和变更登记，大家都是合法股东，受法律保护。

他们一致认为，如果只能拿40的利润分红，就会面临粥少僧多的局，那他们还玩个屁呀？

≈ldquo;卫哥，我不同意这份合作协议，因为咱们的分红比例打了六折！

≈rdquo;

东哥望着王卫，表示了反对。

≈ldquo;卫哥，咱们现在一个月才赚几万块钱，全部拿来发，每人还能拿个几千、万把块，如果只能拿40分红，岂不是才两、三千？这点钱都不够养家糊口，那怎么行？≈rdquo;

王东扬显得非常激动，他不能接受这么低的分红比例。

≈ldquo;卫哥，这小子就是一个外行，这协议我不能签！

≈rdquo;

明哥也不能接受这么低的分红比例。

他们出来跑快递，风里来，雨里去，顶着烈日奔波，还不是想改善家里的生活条件。

辛苦赚来的钱，只能拿40的利润进行分红，剩下的全部用来扩大公司规模，最后肥的还不是大股东？

这是在变相稀释他们的股权收益！

看着义愤填膺的几位合伙人，王卫用家乡话解读了一下合作协议。

这样的分红比例，是他和林风反复商量后决定的。

并不是林风一己之见。

公司之所以引进投资人，正是想迅速扩张。

林风入股之后，所有的合伙人，只要在岗上班，都能领到固定工资再加分红。

工资可以保障家庭日常生活。

虽然分红的比例降低了，但是金额只升不降！

因为林风投入的三百万，就能将营业网点迅速拓展到整个珠三角。

未来每个月的利润，绝对不是几万块，可能是几十万乃至几百万。

他有这个信心！