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33 自以为是的痴情是种自恋（第1页）

3-3自以为是的痴情是种自恋

秦珞可不知道那个把工作跟上司拿来跟自家小攻斗气的主角受温齐在知道自己丢了工作时是什么想法，当然这也不在秦珞的考虑内，秦珞现在想的是，原剧情中，原身过了三十岁才跟人谈上了联姻的事情，就被卫杉恶意的迁怒报復给闹出了一个同性恋的丑闻，这一次他也许也该把结婚这件事情排入章程。

秦氏家的子弟并不是每个都需要联姻的，也是当年订下家训的祖宗聪明，齐家治国平天下，秦氏之所以可以屹立不摇多年，那怕时代变迁也能稳稳的撑着，最主要就是因为严苛的家训，因为管束得严，再加上层层考核，即便偶有浪荡子孙，也能将风险跟危机压制在最小范围内。

秦珞这一辈比他年长的几个堂哥有些已经结婚了，有些抱持不婚主义，日子都过得很好，已婚的那些也未必都是政治联姻，有些是自由恋爱的，家里的原则就是娶妻要娶贤，毕竟妻贤夫祸少。

秦家的太太们也不是每一个都长袖善舞的，其中不乏有婚后就成为家庭主妇的。

并不是每一个都必须要在社交场上变成名媛，才适合当秦家的夫人，只要能将家庭照顾好，家族是不管你想娶谁的。

原身原本是抱持着不婚主义的，秦珞则打算顺其自然，毕竟他已经把温齐刷掉了，卫杉即便想挖坑坑他，也要看坑不坑得到？至于温齐付不付得出违约金，他想，以卫杉那个万年中二病，一定会好好利用这件事的。

接下来的日子，秦珞花了一点心思了解这个世界的商业法规跟相关政策，同时也调查了刚把重心转回国内发展，来势汹汹的卫氏底细。

他其实有点好奇能养出卫杉这种性格的家庭会是什么样子的？

后来很快从资料中发现，卫杉家其实只算是富三代，卫杉爷爷当年搭上了国家改革开放的列车，翻身成土财主，卫杉的父母是商业联姻，两个手上都有公司，但因为当年卫杉的妈妈是下嫁，所以卫母在卫家的气焰极高，卫父的商业眼光比较差，成天混在外室身旁，夫妻俩竟是各玩各的，对卫杉这个独子十分宠溺，给钱给车，却不太管教，顶多派人帮他收拾残局。

当年卫杉跟温齐的事情之所以闹那么大，主要也是因为发现两人关係的是卫母而不是卫父，如果是卫父，大概也不至于拆散两人，毕竟卫父自己就很玩得开，但卫母心高气傲，哪容得一个穷小子带坏自家宝贝儿子？难怪能把卫杉培养成个混世魔王。

整体来说，卫母家的势力大多早在十几年前就转向海外，卫杉出国读书跟后续在国外工作就是在卫母手下的公司，也是被哄着捧着，卫家的主要產业虽然在国内，但以卫父那个只知玩乐，以及卫爷爷那用人唯亲完全不管的心态，很多好不容易爬到上面的管理好苗子，不管再怎么努力都越不过公司里的「皇亲国戚」，时间一长，有些人才就另觅出路了。

这是国内大多数產业之所以无法作大的原因，毕竟任人唯亲又不好好教，也不考核，早晚会弄出事来。

人是不能宠的，除了升米恩斗米仇之外，也因为人一旦得意忘形，就很容易忘记分寸，因为没有竞争者，不管做得多糟，屁股底下的位子都很稳，整个公司就一直处于不求上进的混日子氛围。

秦珞考虑了要不要用秦氏底下的子公司去压制卫家產业的想法，但后来觉得不太划算，毕竟这年头网路太方便，海外生意的门槛比过去低得多，国家各方面开发到现在，可以说未来十年将会是变动十分剧烈的时期，与其去跟即将被市场淘汰的黄昏企业竞争，不如展望未来，做些有趣的事情。

一个转念，让秦珞往上递的企画书又厚了一层，他让人查了一些数据资料，又做了一份简明扼要的ppt，先是跟几个堂兄弟先沟通了几轮，接着才往上报，争取到第二季总报告后对家主的小会议。

与此同时，秘书大姊眼睁睁看着一个陌生人带着一张面额空白的支票来将温齐的工作合约及留在办公室的东西通通带走，她并不天真，脑筋一转就知道温齐大约是惹上谁了，或是被谁包养，怕是连人身自由都没了。

但上次跟他通电话时，温齐倒是没有什么委屈难过的样子，也许是一个愿打一个愿挨吧，就不知道他惹上的是什么样的人了？

不过，即便他们有私交，原本温齐不过就是个职员而已，大家工作都忙，离开办公室后谁还认得谁啊？将支票拿去入帐，秘书大姊指在工作报告里简单加了一句目前员工解约的总进度，温齐的名字压根没出现在报告内容中。

反正他不过是解约中的其中一人罢了，秦氏员工这么多，光是秦珞身边的特助就有三四个，秘书也不单只有秘书大姊，基本上是五人一组的秘书团，这其实也是温齐能够半个月出勤不稳定还能不造成混乱的原因。

毕竟员工多，哪怕缺了一个，其他几个人也能很快补上去，可以说秦氏根本不缺温齐这个员工。

对这件事情的发展，透过网路监控到卫杉跟温齐现况的系统小白简直是目瞪口呆。