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第一百五十三章 考核重点（第3页）

“有道理！”

秋绱猛然间想起了之前的经历，“直木还说过，忍者之间没有强和弱的差别，即使是精英上忍，如果准备不充分，也有可能被普通人杀掉！”

“哦？”

水门感觉自己好像找到正确答案了，“你还记不记得当时的情形是怎么样的？”

“这个…”

秋绱大小姐大脸色突然间变得有限怪异，“记得…吧。”

“能给我们描述一下当时的场景吗？”

水门请求。

“这…有必要吗？”

“请务必描述出来！”

水门鞠躬请道，“这对我们的测试非常重要。”

“好，好吧。”

秋绱只好再次回忆起那一段不开心的时间。

“当时我因为一些原因，对自己的实力产生了很大的怀疑，直木就用之前的那句话安慰我。”

“并且，为了证明那句话，他还打算硬吃我的幻术，用来证明即使是他，被忍术命中之后也会和普通忍者一样被放倒。”

“可是，这不符合逻辑啊，”

水门打断，“忍者对决中的最大问题根本不是杀伤力，而是如何命中目标吧？”

“嗯，当时直木好像是说，队友会帮我创造最好的出手机会…”

秋绱一边回忆一边叙述。

“然后呢？”

水门不再纠结这个问题。

“然后…就没有然后了！”

秋绱大小姐快刀斩乱麻，“后面什么事情也没有！

！”

“……”

看你这个样子，这明显就是有问题！

秋绱大小姐不同寻常的举动暴露了很多东西，但是水门却不打算继续深究了…

他也没有时间深究了。

因为刚才秋绱的话里，不小心又暴露出了第三个值得注意的点。

那就是，团队合作能力。

事情越来越复杂了…

从日常生活中透露出来的勤勉和自律，在交流中发现的谨慎和冷静，以及这个刚刚看起来很不起眼，但是水门就是感觉很重要的团队和信任…

到底哪一个，才是直木队长考核的重点呢？