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第一十三章 课题论证（第2页）

但是一个电影公司的成长不能寄托在运气身上，所以对梦宝他并不看好。

但是合作创办发行公司却是认同的，因为这个高产的制片人一直为发行苦恼，很希望有一个自己能够掌控的发行渠道。

而自办发行是非常费钱的，小公司成长不起来主要的原因就是没有发行渠道，而最根本的原因是没钱。

还好，这个林小子看上去有钱，而且不贪权，是一个很好的合伙人。

一千万的票房发行可以拿50万，如果一年上亿票房就是500万，还不包括宣发费，其实比拍烂片强很多，即便自己的B级片不赔钱，但也赚不到大钱。

接着曼科尔曼规划起第一年发行收益怎么分配，是直接分红还是收购院线，收购到足够的院线可以一劳永逸的解决发行渠道问题。

想象着几年后拥有几千家影院，科尔曼走路渐渐的飘了起来。

而林海涛却是想到了一个人，一个制片大碗杰瑞·布莱克海默。

现在还没入行，可以直接培养成制片人。

这个家伙现在毕业了吗？林海涛拿起电话让美贵叫来了罗宾逊·杰佛理，这个打杂的当初挖来了斯皮尔伯格，是个有运气的。

“老板好。”

杰佛理被从片场叫来，不知道有什么事找自己，心里有些忐忑。

“你跑一趟亚利桑那大学，帮我找一个人，杰瑞·布莱克海默，是一个学心理学的学生，看他毕业了没有，如果毕业了，打听一下他现在工作的公司。”

“好的老板。”

听说又是找人，杰佛理马上面露喜色，不但有差旅补助还有奖金拿。

“不论找到没有，都不要直接跟他接触，回来报告就好。

如果找不到线索，可以在当地聘用私家侦探，不管用什么手段，找到他。”

“是的，老板。”

杰佛理才不会打听老板为什么找人。

林海涛挥手将他打发出去。

接下来的几天，林海涛分别召开各个课题组讨论会，将技术细节展开了介绍，让研发不走弯路。

“杰西先生，课题组里有多少人做过LED的研究？”

克拉彭·杰西是LED的课题组长，技术带头人。

“算上我有2人，其他几个都有相关的工作经验，能很快上手。”

“小组分2队，一队研究在砷化镓里掺磷，做GaAsP方面的研究。

我认为这个研究方向是没有问题的。

直接能隙范围内发光效率最高，先搞出红色LED，这个是公司急需的。

另一队直接做磷化镓（GaP）的研究，调整能隙范围可以产生不同的光波，相信都会有收获的。”

“大家努力，需要什么支持就向公司要。”

林海涛说完向大家点了下头，直接离开了会议，短暂而有力。