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第一百九十六章 那缕乱世硝烟的曙光（第4页）

引发现场阵阵轰然。

有粉裙摆荡长发飘飘的女生不甘示弱，紧随其后在那行字下飘逸写就：“我寄愁心与明月，随君直到夜郎西。

小灿，师姐们呵护支持你成长到腾飞！”

引发一连串得怪叫和掌声。

王乾清在人浪中脸色阴沉，有种在千军万马中灰头土脸的土色。

郁闷的相关系主任领导在努力地分辨周围那些略带不雅声音的来源，不过很快发现是徒劳的，因为周围都是这种声音，不是男生充满阳刚气的起哄，就是南大女生们骤然显露出嗲气的妩媚。

这tm哪像一群堂堂大学生。

几天后，南大校长办公室，校务委员会，教务处和两个校区管委会的领导层关于校风建设会议上一致表示要传达到宿舍一级的单位通知规范学校在公共场合的用语和标语情况，避免出现类似江湖味过浓的标语和“过火”

的言论。

但是否对当天打出几条标语和当着几百号人面在报告厅白板上写露骨内容的学生和团体进行通报批评处理，那些校最高领导层的男女老少们都不约而同面带笑意，撇撇嘴不置可否。

再过了一两年，南大管理层才发现他们所谓的要注意用语讲文明树新风这些党委校务处的宣传，都像是屁一样可以随风凋零。

演讲会结束，苏灿和脸谱方面的人离开讲台，全场才在刚才的余热下起身。

在场诸多商界和政界人士站起来，带着或压抑的情绪，或明摆着的期盼，或混沌双目的一线亮光的神态看往詹化那边，更多的是看向他旁边的那个其貌不扬的中年男子。

但随即在詹化的眼神下，这些人眼神中再有再压抑的如何狂热，都必须在此刻浇灭下去，就当是什么事都没有的，纷纷陆续离开，甚至有道行高一些的还顺带和他打了个照面和招呼，目光并没有在旁边的男子身上做多停留。

整个上海有资格和这个中年男子平起平坐礼宾相待的，恐怕不会超过两位数。

高恒似乎并不急，等着报告厅周围人离场走完他才会起身一样，詹化陪着他静静等，旁边她那个在这种场合下绝对有聚焦人视线的外侄女陈妍倒也不着急，只是梳理指甲。

“现在知道他是什么人了？”

高恒对陈妍开口问道。

陈妍点点头，仔细想了想，才得出评价，“看出来了，是很难缠。

他才多大岁数啊，场面就能压得那么好...”

高恒笑道，“所以你们这些年轻一代，还真的跟人家好好学学，你比他大一岁，但是看他今天的表现，何止才是一个二十出头的年轻人表现得出来的，将才不足以形容他，应该是帅才才是...由点及面，处处说话密不透风，层次分明，举证佐证简短有力。

加上他这个年龄所做出的布局，四十五万人口的就业机会...这是在植入某些人的骨髓神经里面，扯一根头发浑身都会疼痛啊。”

詹化点起一支烟，从侧面看着这个高家三少，这么些年来，政坛和央企那个领域最显眼的无非是高家长子高沧海和高家次子高浪涛，这两个人属于最典型的政治世家出身，都没有逾越国内稳固的仕途升迁规则，从低到高一步一步走上核心职务。

反倒是高家第三子高恒极端的低调，但是这些年要说最能懂得利用财富编织起政商关系网络，懂得如何通过证劵，地产，稀有资源等等缠绕出人脉帝国关系创造影响力，只能非他莫属。

高家大少霸莽过头，高家二少谨慎到阴沉，惟独他兼具沉稳和激进。

高家派系之中，高浪涛和高沧海或许是最耀眼的，但是绝对不是在家族内部最得人心的，相反高恒反倒是家族资本的领军人物。

詹化心头大抵默一下，高恒这些年经手的家族内部资产，国内和国外的算在一起，预计都有四五百亿的资本。

这代表着支撑高家这株大树背后盘根错节庞大的财富网络。

而牵动这样一个巨额财富网络木偶背后的线条，就掌握在他旁边的这个三十六岁的男子手上。

与之比起来，掌握红杉资本进入中国重要力量的中国基金詹化手上也只管理着红杉5亿美金，安立信投资可动用的二十亿元，他这个长三角宗师级别的资本巨鳄，在旁边这个男子面前，都有些相形见拙。

出了南大报告厅，高恒点了一支詹化递过来的烟，很普通的一包云烟，接了一个电话，挂了电话上了詹化车，高恒就道，“他又给了我一个惊喜，凰城的凤凰实业正式向西川省政府提交审批并购盛泰集团下属西川焦化工业公司的申请，盛泰的赵维新跟我说，他实在没有办法...”

西川焦化工业公司可以说是高家盛泰这个外戚集团在西川省最后的壁垒，詹化隐约知道从去年开始苏灿和王薄就在打整合省内焦煤工业的主意，没想到凤凰实业手脚会这么快，间接将高家的商业触角彻底赶出了省内。

詹化心头震动，而语调平静，“去浦东干部学院？”

詹化还要送高恒过去，和今天在上海市新闻上出现的一个和高家关系不错的大佬拜会见面。

高恒点点头，然后道，“我们的计划要赶快了。

红杉资本的唐.瓦伦坦和迈克尔什么时候到中国，我要和他们见一面。”

詹化默默地点头，然后驱车，前脸锐利肌肉感十足的凯迪拉克张扬而气势磅礴的驶出南大。

国内相关科技互联网领域的公司在红杉资本中国基金的投资下接二连三的出现，光是上海去年就出现了五家成规模的公司，这里面还有三家是社交网站。

脸谱遭遇挖人的情况十分严重，最重要的是很难抵御的高薪诱惑，刚开始是大部分企业开挖脸谱高层，但是发现这些高层核心人员的忠诚度难以拗动的时候，开始挖中层员工，一个脸谱中等规模的员工，工资就可以拿到比以前年薪还多六七万，下到这些企业之中都是部门总监的待遇。

充分的显现出砸钱的威力。