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第16章（第3页）

“不辞退？”

宋连军愣了愣，才有些狂喜，“真的吗？”

他一边说着一边翻了翻季临的辞退补偿方案名单，越翻越是欣喜，他对300名员工自然比白端端更熟，一眼便看出在辞退名单里的多数是近几年的新员工，而老员工都不在，包括他自己。

宋连军忍不住抬头看向杜心怡，激动道：“杜律师，太好了！

不用辞退我们这些老员工就太好了！”

他说完，就朝季临和人事总监点头致意，更想要站起身，去握人事总监的手：“许总，谢谢你，谢谢公司这么替我们这些老员工着想，我们都是有家有口上有老下有小的人，不像刚入社会的年轻人那样没有负担，就算辞职给我们经济补偿，其实我们也不想的，我们这个年纪，再找工作很难，如今纸业行情又不好，就算再找到新工作，待遇可能还不如咱们西蒙纸业，公司能这么有人情味地留下我们，我们……我们真的很感激！”

宋连军这话是发自肺腑的真心话，他一边说，一边有些唏嘘，连眼眶也有些红了。

他们这个年纪的中年男人，体力拼不过刚入职的应届生，又只是纸厂流水线上的工人，十几年的工作也不过是熟能生巧，说核心竞争力和自身的无可替代性，根本是不存在的。

人到中年，也没了初生牛犊的拼劲和闯劲，只想求个安稳，能不被辞退，那是再好不过。

宋连军谢过人事总监，又转身看向了杜心怡：“杜律师，谢谢你了！”

杜心怡虽然对这个转折还有些没反应过来，但眼见着事情得到如此解决，也很是满意，她笑着撩了撩头发，对宋连军道：“不客气，这是我应该做的。”

杜心怡宋连军这边一派祥和，白端端却觉得风雨欲来。

而刚才被宋连军热烈感谢过的人事总监，脸上也并没有露出被感谢后应有的表情，相反，他的眼神躲闪，神色十分尴尬。

“老宋，你听我说，这事不是这样……”

他磕磕巴巴地开了口，“公司是真的有困难，确实有一部分产线转移，所以年轻员工就直接走正常辞退流程了，你们老员工，我们也知道，很多都是一起跟着西蒙纸业打江山的，我们也不想辞退，但是现在一来我们业务量很少，二来最近也是纸业的淡季，所以这个……这个公司决定你们这些继续履行劳动合同的员工，从明天开始进入放假。”

白端端心里咯噔一下。

果然来了。

她抬头看了一眼季临，果然，他朝自己露出了围猎收网般的笑。

冷酷，还带了点淡淡的嘲讽和漫不经心，手起刀落，淡然从容。

宋连军也懵了：“许总，放假？放假是怎么回事？那放假了，工资发放还正常吗？要停产多久呢？我们啥时候能回归岗位上班？”

人事总监看了一眼季临，硬着头皮道：“这个，老宋，你放心吧，我们公司做事都是合规的，放假是因为公司的原因造成的，工资当然照发，社保也照缴，要停产到什么时候，这个……我也说不好，只是……”

他仿佛讲不下去了，求助都看了一眼季临。

“只是工资按照A市最低标准来发放。”

季临毫无感情道，“也就是只有一个月2480元。”

宋连军愣了愣，终于反应过来，他不可置信地看向人事总监：“许总？怎么可以这样？怎么能只支付基本工资，公司这样是违法的！”

“何况我们这些老员工的家庭情况你是知道的，哪个家里负担都不小，一个月只有2480块的工资，我们一家几口岂不是要喝西北风？”

宋连军急的眼睛都红了，“你这样，还不如直接把我们一起开除了！

我在西蒙纸业工作19年了，还得按照正常工资给我19个月的钱呢！

我正常工资加上杂七杂八的奖金每个月到手还有一万来块啊！

你们辞退我，我还能拿二十万左右呢！”

宋连军说完，就看向了杜心怡，他表情焦躁：“杜律师，你们得给我做主啊！”

“怎么违法？”

季临的声音却仍旧冷淡镇定，毫无波澜，“《工资支付暂行规定》第十二条白纸黑字明文规定了，‘非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。