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第184章 为服装厂招聘设计师（第2页）

季向晴提出了极具吸引力的条件。

如果老师傅愿意加入她的服装厂，他们的工资将在现有基础上翻倍。

此外，如果老师傅的家人也有意愿加入服装厂，季向晴也欢迎他们，但需要通过考核来确保他们的能力。

虽然这些家人的工资不能与老师傅相比，但相较于国企，他们的工资会有显着的提高。

季向晴还承诺解决老师傅的住房问题。

一旦他们入职，他们将能够立即分配到厂里的新家属楼，这些房子都是全新的，从未有人居住过。

只要老师傅继续在厂里工作，他们就可以一直居住在这些房子里。

当他们退休时，厂里将根据他们的工龄提供一笔可观的补偿金。

老师傅秦向荣在深思熟虑后，答应了季向晴的邀请。

虽然退休后的保障与国企相比稍显不足，但季向晴给出的待遇却十分诱人。

秦向荣心想，只要拿到这些钱，他就能在别的地方购置一套房子。

如此看来，厂里分的福利房似乎也没那么吸引人了，毕竟现钱握在手里更为实在。

秦向荣的加入为季向晴的服装厂带来了不小的助力，也引起了国企其他厂的老师傅注意。

他们或是因为住房问题，或是因为看到季向晴给出的高薪待遇，纷纷选择加入。

国企工厂的领导得知这一消息没有太大的反应，甚至还希望季向晴多招一些老人过去，这些人年纪都慢慢大了，以后退休对厂里来说，也是一笔不小的开销，现在正好，还在庆幸。

季向晴对这些老师傅的加入感到非常满意。

有了他们，服装厂的生产工作暂时无需担忧，这让她终于能够稍微放松一些。

但是，一个服装厂仅仅依靠老师傅是不够的，还需要新鲜血液的注入。

季向晴觉得这是个好机会，她决定前往京市各大大学，尤其是那些设有服装设计相关专业的学校，去提前挖掘和培养人才。

在去之前，季向晴还有些担忧，毕竟这个时代是否真的有服装设计这个专业还是未知数。

幸运的是，她发现这个时代虽然不叫服装设计专业，但有一个名为“染织服装艺术设计系”

的专业，与她的需求不谋而合。

在80年代，大多数招聘活动都是由国企主导的，私企相对较少。

而大学生们大都倾向于选择国企，因为国企提供的保障更为稳定。

尽管有些私企如季向晴的服装厂一样给出了更高的薪资，但大学生们仍然对国企趋之若鹜。

然而，季向晴的服装厂却在这个时代中独树一帜。

她的厂房和地皮全都是自有的，而且后面还新建了家属楼。

这意味着只要员工能够入职并工作一两年，就有机会分配到房子。

这样的待遇，对于许多正在大学生活中奋斗的学生来说，无疑是一个令人心生向往的地方。

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