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第七章 会上开炮（第2页）

我马上反驳道“我可是向来只认人品和能力的，什么美色之类的，有李总在，其他人在我眼中都是庸脂俗粉，你那大侄女，长的和你差不多，人高马大的，我才看不上呢”

老冯气地直骂我不是东西，李总不干了，说“你们两个能不能别老拿我开涮啊说正事吧”

王总嗯一声，说“明天咱们开个会，先别说今天咱们商量的事，不过，得给下面的人上上课，让他们都打起精神来，告诉他们混日子的人，现在开始往出踢。”

早上，各个部门的领导，都早早的来到了会议室，因为近期王总一直很忙，基本都没参加过例会，突然召开例会，大家都知道是有什么大事，都不敢怠慢。

我和老冯做到了主位的旁边，李总坐在老冯对面，我对面是技术副总也姓冯，我们都叫他市长，因为他这个人不抽烟，不喝酒，也不顾家，就是喜欢在车间里，研究各种技术，加班到很晚，我们都说他比市长都忙，后来就叫他市长了。

王总和一个四十多岁的美少妇一起走了进来，看到座位基本都坐满了，准备坐到后面去，我马上站了起来，让出了座位，后面的人也很会做，马上向后移了一个位置。

美妇向我礼貌的点了点头致谢。

老冯在美妇耳边说了句什么，美妇再次向我点了点头。

王总坐下后，指着美妇，开口道“我先介绍下，这位是我新聘请回来的财务总监莫珂，大家欢迎下”

大家鼓起掌来。

我观察了下财务部经理表情，脸上的颜色由红变白，再变青。

然后王总接着说“我先说下人事变动，还没叫办公室下文件。

我一个一个说，你们记录。

先说下，以后咱们各个部门都设一个经理的位置，经理下面是主任。

老冯常务副总，负责公司全面工作，李总，常务副总，负责公司全面工作。

陈飞助理副总，主负责公司的销售，生产工作，采购。

莫珂财务总监，负责公司财务。

冯工，技术部经理，负责公司研发，技术。

办公室小何，从办公室调离出来，成立个人事部，任人事部经理。

其他岗位占时不变。

接着我说下，当前的形势，可能大家觉得咱们正在生产的红红红火火的，订单源源不断，却看不到危机”

之后，说了很多，国内同行，正不断地向外扩张市场，等等，我并没有仔细听，因为很多人也没认真听，因为大家都在讨论着人事的变动。

可能最出乎意料之外的就是，我的晋升，直接成为了公司的副总。

位置仅次于老冯和李总。

我估计很多人在猜测，我的关系真的很硬

王总讲完了，李总接着说“我看了下这个月生产报表，为什么产量会比上个月下降了那么多产品的报废率也有所上升合格率下降，还有两单投诉，一单退货谁能告诉我，什么原因”

车间主任姓黄，辩解道“这个月是设备检修期，设备检修后，使得产品质量受到了影响，投诉的事，是客户的无理要求，我们没法满足，要求我们一个星期3种样线，我们要停产一条生产线专门生产样线，还有退货，我们拿去检测室检测，只有一个参数超出了03，我觉得销售部完全可以让客户内部消化。”

李总刚要发飙，我接过话头说“客户的需求，我们当然要尽力满足，你觉得他们会平白无故的让公司送样吗送样就意味着，后期的订单。

如果因为送样就不能生产了那是不是以后，就不用送样了我们也不需要开发新客户了还有，只有一个参数超出03，你的意思是可以忽略不计了是客户在无理取闹吗”

车间主任被我的一串问题问的有点发懵，然后直接开火“那以前冯总也是这样做的，小事都是这么过的，为什么现在就不行了是你们销售部的业务水平下降了吗光开发客户，而不去维系客户，有什么用”

我直接反驳道“维系客户的最好方式，就是产品有最好的品质，小事质量事故无大小，你车间挂得横幅白写了不严格控制产品质量，你还有理啦我们可以尽量减少由于品质问题，带给公司的负面影响，这不意味着你们可以放松对产品的严格把控。”

车间主任还要辩解，李总桌子一拍大怒道“不去找自身的问题，还找借口我看你的车间主任是不想干了，那设备检修，我是不是还得找设备动力部的麻烦啊，问他们为什么要检修这个月你们要严格整改，再出现质量问题，我第一个撸你”

车间主任怨恨地盯着我，不再说话了。

李总继续开炮说“质检部，你们没有责任吗不合格产品，你们是怎么检测出厂的不是有例检，巡检，质控检测，和综合检测的吗退货的批次，是哪一天的哪个人值班查，一查到底”