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第11章 小静工作中受的委屈（第5页）

领导说：“谁？是谁那么多事儿？”

……

小静被他们嘴里的“机关”

、“文章”

、“啥人”

所困扰，不堪其扰，她决定多一事不如少一事，以后不往省公司网站投稿了。

她偶尔会找男大堂经理聊聊自己的烦心事儿。

男大堂经理总是会开导她几句，比如：“就挣这几毛钱啊，别把自己身体弄坏了，不值当的，自己不要去想就行，不要管别人。”

。

就快到年底了，公司的订单量也激增起来。

一些能完成业绩任务的员工在单位神气十足的，领导也把她们奉为座上宾，任由她们工作时间扯闲篇、吐槽，只要能帮网点完成任务就行。

这天领导自己也拉来了一个大订单，是200个员工礼盒套餐，听说这个老板还有其他公司，维护好的话还有加单的可能性，这个大客户的后期维护还得靠领导。

自从接了这个单子后，领导在单位就像一只斗胜的公鸡一样，昂着头，迈着六亲不认的步伐。

小静只是个做客服的，有订单也只是接些零零散散的户，而且领导还放出话了：“小静又完不成任务的，受点气咋了?会死啊？求人办事都是我们抗的。”

。

小静听到这些更是大气不敢喘的，低头做事的样子。

小静觉得自己再这样下去，就跟受气奴才没什么两样了，可自己又不能给单位带来更多价值，只能忍气吞声。

单位里有些有客户资源、快退休的老员工，虽然在单位不愿意干具体的活，但每次网点下达的化妆品订单任务都能完成，又跟公司上下领导都认识的。

网点领导可不想得罪这样的人，表面上虚情假意的跟她们客套着，实际上心里很是看不上她们，私下里会斜视她们，只要她们一察觉，主任立马变回端庄、亲和的神态。

但那些快退休的老员工毕竟是老油条了，表面上对领导嘘寒问暖，毕恭毕敬，但私下里却说：“在我心里她什么也不是，只不过是停留到嘴上的事，没有入心。”

。

小静在客服工位上有需要客服经理签字审核的订单时，一遍两遍三四遍的叫经理，经理在外面大厅就是不进来，好不容易经理进来了，还说：“你都不大声叫，我没有听见。”

。

小芬后来就把客户购买的单子先做好，下班前一起找经理签字再发货，过一段时间客户就投诉小静了，因为同一时间在同一家销售前台订的货，为啥在小芬那的订单就要晚一天才能收到货。

小芬也吸取了这些经验教训，有大订单的话，小静让客户坐那等会儿，自己亲自去找经理签字，不签字办理完手里的活绝不接下一笔单子。

这些还只是让客户多等一会儿的小事，有一些部分退单、调换货物等情况，超出自己权限范围内，需客服经理授权并与其他部门沟通的情况，客服经理总是躲在外面找不见。

即使是旁边的同事需要授权，客服经理进来一下授完权就走了，根本不听小静说。

即使是在那闲坐着的快退休的老员工都看不下去了，劝客服经理要以工作为重，先去把小静的业务处理了，别让她闲着。

客服经理就是不听，反而说：“我就是要让领导们都知道小静是啥人，一次两次她不管，时间长了就知道了。”

。

小静听到后，觉得可笑，这是想让领导们都知道什么？她故意不给我授权的原因？这个原因不就是故意的嘛，难道还要借此牵扯态度、人等一些强加的理由。

小静多休息一会也没啥，自己也不愿意因为工作的事情让经理有理由给自己甩脸子，不过就是客户等着不愿意了，总抱怨。

小静只好一遍遍地给客户道歉，客户看到小静态度诚恳，又已尽力去找过客服经理了，就不再为难小静。

可时间一长，旁边同事不愿意了，说只要需经理签字、授权、与其他部门沟通的订单业务都换到她那去做，不能让小静总闲着。