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第10章 海洋大学的招聘会（第2页）

和“健康”

两个属性数值竟然变成了1。

之前都是0的！

倒不是说0就是不健康，就是很糟糕了。

像他速度和敏捷是0，也不代表他走不动，跑不起来。

0应该是代表着一个普通人的基础数值。

随后的每一个加点，都代表着一次进步。

但李柏都还没有自由属性点，怎么就在柔韧和健康的属性上加了一点？

“难道说，我平时的锻炼其实是有效果的？”

“通过锻炼，我就可以提升自身属性的数值？”

“如果是这样，那我能节省很多自由属性点啊！”

通过【自律系统】，李柏可以加点的属性非常多。

除了基础的六大项——体力、强壮、速度、敏捷、柔韧、健康以外。

还有诸如恢复、协调、定力、视力、听力、臂长、腿长等奇奇怪怪的属性。

所有的属性都加满，那得要海量的自由属性点。

必须能省则省，把好钢用在刀刃上！

“现在好了，属性值是可以练起来的！

那在任务还没结算的时候，没有自由属性点，我也同样能进步！”

李柏顿时觉得浑身是劲，马上洗漱更衣，换上跑步鞋。

他自律作息，早上六点就醒了。

距离上班还有三个小时，赶紧先来上一段十公里晨跑！

......

“小李，你做一个校园招聘的方案，招五个实习生，两个应届毕业生。”

星期一去上班，李柏刚在自己的位置坐下，顶头上司就走了过来。

“哦，好，孙总，有具体是哪个大学的吗？”

李柏连忙拉过笔记本，在上面写了“5”

和“3”

两个数字。

“海洋大学！”

孙林成点点头：“星期四，你跟我一块去，海洋大学春季专场招聘会。”

......

别看李柏HR的工作不起眼，但他所在的“大湾商场”

，名气还非常大。