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第13章 新的挑战与成长（第2页）

生产部门的负责人说道。

秦墨轩皱了皱眉头，说：“这确实是一个难题。

我们需要找到一个既能满足个性化定制需求，又能保证生产效率和成本控制的解决方案。”

苏萌萌思考了一会儿，说：“我们可以考虑引入一些先进的智能制造技术，提高生产线的灵活性。

同时，对工人进行培训，让他们适应新的生产模式。”

他们开始寻找合适的智能制造技术供应商，并与他们进行洽谈。

在这个过程中，苏萌萌充分发挥了自己的沟通和协调能力，与供应商进行了多轮谈判，争取到了有利的合作条件。

经过一段时间的努力，生产线的改造和升级工作开始逐步推进。

苏萌萌经常会到生产车间查看进度，确保一切按计划进行。

与此同时，国际市场的推广工作也在紧锣密鼓地进行着。

秦墨轩带领着营销团队制定了一系列的推广策略，包括参加国际展会、在社交媒体上进行广告宣传等。

苏萌萌也积极参与到营销活动的策划中。

她提出可以利用一些网红和博主来推广产品，通过他们的影响力吸引更多的消费者。

“我们可以和一些在国际上有影响力的网红和博主合作，让他们试用我们的产品，并在他们的社交媒体平台上进行宣传。

这样可以快速提高我们产品的知名度。”

苏萌萌说道。

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营销团队开始寻找合适的网红和博主进行合作。

在这个过程中，他们遇到了一些困难。

有些网红和博主要求过高的合作费用，有些则对产品不太感兴趣。

“这些网红和博主真难搞定，他们的要求太多了。”

营销团队的一名成员抱怨道。

苏萌萌安慰大家说：“别着急，我们要筛选出真正适合我们产品的网红和博主。

我们可以给他们提供一些特别的优惠和待遇，比如优先试用我们未来的新产品等。”

经过不断地努力，他们终于和一些有影响力的网红和博主达成了合作协议。

产品在国际市场上的知名度开始逐渐提高。

随着国际市场拓展工作的推进，苏萌萌和秦墨轩也面临着巨大的压力。

他们不仅要处理各种业务上的问题，还要协调团队成员之间的关系，确保大家朝着同一个目标努力。

有一次，团队成员之间因为工作分工的问题产生了矛盾。

销售部门认为营销部门的推广力度不够，导致销售业绩不佳；而营销部门则认为销售部门的销售策略有问题，没有充分利用好他们的推广成果。

苏萌萌和秦墨轩赶紧召集相关部门的成员开会，解决这个矛盾。

“大家都冷静一下，我们是一个团队，我们的目标是共同拓展国际市场。

销售部门和营销部门都很重要，我们需要相互配合。”

秦墨轩说道。

苏萌萌也接着说：“是的，我们要分析问题出在哪里，而不是互相指责。

我们可以一起探讨如何改进我们的工作，提高整体的效果。”

在他们的调解下，销售部门和营销部门的成员开始冷静下来，共同分析问题并提出解决方案。

最终，他们调整了工作分工，加强了沟通和协作。

在这个过程中，苏萌萌也在不断地成长。

她学会了如何更好地处理团队内部的矛盾，如何在压力下保持冷静并做出正确的决策。