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第1558章 上升到争省长高度（第2页）

经济发展问题最终是人才的问题，这个方案的实行，对省的人才聘用展开的一个新的思路！”

“当然是好事，可是省长，”

蔡辉踌躇了一下说：“这件事做成了是一个很大的成绩，这个方案交给了省委组织部，是省委在主导，并不是我们省政府。”

王志坚还是没有深想里面的道道，回答说：“不管是省委还是省政府主导，不都是在为之江选人才？”

蔡辉有些急迫的说：“省长，这里面的区别可大了！

如果是省委主导，那肯定是按公务员编来走——您也知道，公务员编根本不用签什么劳动合同，更不用约定工作年限，完全按公务员体系的规矩来；可要是咱们省政府主导，大概率就是事业编聘任，这就得签劳动合同、定工作年限，说句实在的，这和公务员法的原则多少有点相悖，推行起来容易落人口实。”

他顿了顿，又补充道：“而且更关键的是，这事要是做成了，那是实打实的政绩。

现在方案在省委组织部手里，最后成绩自然都算在省委头上，咱们省政府忙前忙后，最后可能连个响都落不着啊！”

蔡辉这么一说，王志坚觉得不无道理。

“那现在这个方案已经在省委组织部那里了，还能怎么办？”

“这件事肯定是要过省委常委会讨论的，到时候我们可以提议修改一下，从公务员编改成事业编，事业编就是由省人社厅主管，就成为我们省政府的项目了。”

“那行。”

王志坚点头同意了。

组织部部长廖俊生把完善过的方案交给了徐雨萌。

“这是根据闵行健同志的方案，省委组织部重新做了完善和修改。”

廖俊生实话实说。

徐雨萌认真的看了几遍，觉得没有什么问题。

“会尽快召开常委会讨论这个方案，人才的争夺耽误不得。”

..........

过了几天，省委办公厅通知召开省委常委会议，讨论的不是大家最关心的干部人事问题，而是人才引进方案。

组织部部长廖俊生向常委们介绍了省委组织部的这个公务员聘任制方案。

徐雨萌抬眼看向在座的常委们：“同志们，今天我们讨论这个公务员聘任制方案，不是小事，是关系到之江省未来发展的大事。

当前，全国人才竞争日趋激烈，谁能抢占人才高地，谁就能在高质量发展中赢得主动。”

“这个公务员聘任制方案，就是我们拿出的‘引才诚意’和‘用才魄力’。

它打破了传统招录模式的局限，能更精准地把专业产业人才吸纳到公务员队伍中来，让懂产业、通技术的人直接参与到政策制定和落地中，这对提升我们全省的治理效能、推动产业升级，有着不可替代的作用。”

“人才是第一资源，这个方案的推行，既是我们落实zong央关于人才工作部署的具体行动，也是之江省在人才体制机制改革上的一次积极探索。

做好了，不仅能为我们自己引来‘活水’，更能为全国提供可复制、可推广的经验。

所以，这件事必须抓紧、抓实、抓好，不能有半点迟疑。”

组织部部长廖俊生自然是同意，毕竟这个方案就是省委组织部新鲜出炉的。

省委副书记米向阳觉得这个方案很好，这个方案搞成了，对他这个省委副书记来说也是好处多多，他是省委副书记，主抓的就是干部队伍建设，这个经验成功在全国推广，对后来竞争省长肯定大有裨益。