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第七十九章（第2页）

虽然自己建立一个忍村听起来不太现实，但考虑到近几十年来也确实有些小国也拥有了自己的忍村，他就觉得不能不考虑进去。

“忍村？没有啦。”

阿缘摆了摆手。

旗木卡卡西稍微松了口气。

“一定要是这种模式的话，至少也要是一个城吧。”

她理所当然的说出了某种在旗木卡卡西听来十分惊悚的话。

“只是村的话无论格局还是实际收益都不够高吧？一定要建的话，肯定还是要往城考虑的，或者就不单独建立，而是设立总部和支部的模式。”

她想到了那些跨国企业，还有rpg游戏里冒险者公会法师公会等等的支部。

“选定某个城市设立总部，建立完善的职能部门，然后再各处各地建立可以接受委托的支部，如果是简单地任务，就支部自己解决，如果是比较难的或者有纠纷的，就由支部长上报总部，请总部断定。”

“这样无论忍者还是委托人都会方便许多吧，总不能人在这里。”

她在空白的纸上画了个点，然后又画了个圈，写上‘忍村’两个字。

“想要委托个任务还要大老远的跑到忍村去委托，然后再从忍村出发吧？”

“当然用书信之类的远程委托然后忍者再过去也不是不行……但这样效率不就很低了么？而且对于那些任务并不大委托金也不算多的类型，雇主大概也不会大费周章特地去找忍者了吧。”

“当然还是就近安排，就近处理更快，这样对用户和忍者来说实际上都是方便了。

客户群体也会进一步扩张，把很多会因为麻烦而不准备委托忍者的人变成自己的用户，不是很好？”

“而且你说过，现在所有工作都会汇集到首领那里吧？那么的话，大量的E级D级任务也会消耗首领……我是说火影的工作量也会大幅度增加，从而拖累工作效率吧。

分散开的话E级和D级这些基础的可以交给支部长来审核，那么火影只要负责C级以上的任务……或者C级的也可以放权给支部长，火影只负责B级以上有危险性或者影响比较大的任务。”

“然后支部长只需要按周或者按月汇报一个总数据就好了。”

说到这些，阿缘就很有经验了。

“所有工作如果都堆积到一个人身上，那是会死人的。”

她深有体会，尤其现在明明已经把工作都分出去了，帮手也越来越多，但却完全没有工作便轻松变少了的迹象。

“当然这只是一个想法，具体能不能实施还得根据情况实地考察……”

比如其他城市允不允许忍者建立支部，还有支部的盈利模式运营模式行政机构……支部长的任命之类的。

至少现在她那里是做不到的，忍者们虽然没有在明面上打个你死我活，却不代表彼此信服，到时候选了A家的B家的不认同，C家的D家有异议……也麻烦得很。

唉，果然还是应该弄个考核什么的么。

资格考试……之类的。

“这、这真是个好想法……呢。”

旗木卡卡西抽了抽嘴角，他这次可是真的看走眼了。

这个看起来容貌秀美的大小姐，才是威胁性最大的那个啊。

“也就只是先有个设想，而且这些都还太早了。”

“太早了？”

他听着感觉是已经很成熟的想法了啊。

“是的，还有很多问题……比如制度、盈利模式、薪酬待遇、人员聘用还有培训……还有学校，好多好多好多准备工作呢。”

“……也是吧。”

其实卡卡西并没有完全听懂，但是‘培养自己人’这点他还是明白且赞同的。

并非说投靠的人不好，只是自己培养出来的人才更可靠，也更有归属感。