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第37章 难题（第2页）

自从加入组合后，她才清楚，偶像是需要打造人设，并且这人设可能跟平常的本人性格，塑造得不同。

正因为了解，才对组合之间的关系感到困扰，同时她被宣布成为队长后。

也希望成员之间能好好相处。

可星野爱觉得这很难，每个人都想成为C位，而她却被公司钦定队长和C位，这让她与其他成员的关系会恶化，这是不可能避免的事情，但她却想跟其她人搞好关系。

于是向比她更了解偶像行业的齐藤彦问道：“有什么办法吗？我希望成员之间能好好相处。”

“办法也不是没有，不过很难。”

齐藤彦想到这些年对偶像行业的认知，每个组合都是固定的领队和C位，虽然这让组合能靠着人数吸引更多的观众和粉丝，可这也因为固定C位的缘故，导致一个组合的成败全在在C位的发挥上了。

“你就别卖关子了，快说吧。”

星野爱期待的看向齐藤彦，从书桌里拿出纸和笔准备记下来他说的话。

“方法就是，在演出时，让每一名成员都成为主角。”

齐藤彦想到了lovelive里的μu0027s偶像组合。

她们的组合虽然也是有C位，但在歌词和演出的动作设计上，都会照顾组合的其他成员。

达成不错的效果。

“你这方法实行起来，根本不可能吧？”

星野爱思考了一下，没能想象出每个人都是主角进行演出的画面。

因为她觉得都是主角，排练舞蹈，歌词，以及角色设定之间很难融合，

而成员之间都变成了主角，很容易因为个别风格发挥，导致不能融洽演出，使得演出变成灾难。

而且若是贸然更换C位粉丝之间就会互撕起来。

组合的粉丝在C位更换时互撕早已屡见不鲜，因为更换了C位被炎上舆论攻击公司的事件也曾发生过。

“虽然现在在组合之间都是固定C位，但每次演出不还是给其他成员一点展示时间吗？”

齐藤彦引用了现在组合的演出方式说道，“因此这个方法其实是可行的，并且说是让每一个人都成为主角，也不是演出的时候，就让台上的偶像各自为战不配合。”

“我没办法理解。”

星野爱思考了一会儿单手撑脸看向齐藤彦说道：“不过若是按照你说的那样，确实能解决团体成员之间因为C位产生的纠纷，让大家的关系都变好。”

“不过这能说服得了社长吗？”

星野爱感觉这说服不来社长。

“社长方面我来解决。”

齐藤彦想到他与社长正好说过要当星野爱的经纪人，到时候顺便把她们组合全给接下，这样正好。

“谢谢~”

星野爱向齐藤彦道谢，可又想到她已经不止一次靠他了，神色黯然的说道“抱歉，我都派不上用场，全是让你帮忙。”

“不用太在意，以后还得靠你带飞整个公司，等你成名后可不要嫌弃公司太小。”

齐藤彦挥手让她不要在意，“你也并不轻松，不但学业要忙，还得坚持每天锻炼，不然你哪有体力在舞台上长时间演出？”

“可这本来就是偶像的分内之事...”

星野爱再次为自己的无力叹气，“要是我再聪明点，记忆力再好些，就不需要你辅导我功课，还能省下时间去练习。”

“你就不要自责了，登台演出没自信可不行。”

齐藤彦安慰着星野爱。

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