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第37章 纵论中（第2页）

“生活在种姓制度之下，或许从出生一刻起，就决定了你是踩人的还是被踩的。

即使在今天，也还有超过4亿的印度人挣扎在饥饿生死线上，有6亿人没有厕所；每年有百万儿童亡于营养不良；超过4亿印度人无电可用……自由民主在印度果然是散发着无尽的灿烂光辉和芬芳。”

众人面面相觑，实在不敢相信，赵琪东口中的“光辉民主大国”

，瞬间就被齐政锋利如刀的言语给剥落下外衣，尽显其丑陋的本质。

而齐政还在继续。

“至于印度人统治硅谷的说法，我倒是同意印度裔在美国商业界确实强势崛起，但我喜欢从另一个角度看待这个现象。”

“且先说说ceo的职权，ceo全称是chiefexecutiveofficer，对现代企业制度稍有了解的人就会知道：一家公司，做什么不做什么，不是由ceo决定的，而是由董事会决定的，ceo是负责执行董事会决议的。

说白了，ceo也是打工的。”

“印度理工从诞生起，定位就是要培育精英。

印度政府完全是不惜代价，倾其所有培养这些精英，但印度理工23的毕业生却选择到美国留学，闯荡硅谷，几乎很少再返回印度。”

“但和印度精英远赴美国形成鲜明对比的是，很多中国人在硅谷闯荡一番后又回到中国：张朝陽看到美国硅谷突飞猛进，回国创办了第一家门户网站；9年他去硅谷挖人，回来了一名姓李的年轻人，他后来创立了中国的谷歌……”

“最聪明的印度人移民到了西方，但移民去西方的中国人未必是最聪明的中国人。

印度精英可能统治硅谷，而中国精英则建设自己的硅谷。

这里外的区别，显而易见。”

“印度的人力资源部部长就曾经大声疾呼：我们希望看到人才增长，而不是人才流失。”

印度裔ceo从来只是美国人搭建的企业平台上的一颗螺丝钉，他既不能拥有企业，也不能提升印度本土的it水平，它们的标签仍然是“美国公司”

“硅谷企业”

，而不是“印度公司”

。

事实上，全球范围内创新能力最强的企业，绝少有印度人一手创建的，印度精英阶层几乎都在为欧美资本家打工。

反观中国，这几十年来成了创业热土，在bat等it巨头之外，还有众多垂直领域的佼佼者，细分起来有成百上千个，如雨后春笋般还在不停涌出。

在齐政重生之前，后世年轻的中国精英已经更喜欢扎堆于中国本土科技企业。

有调查显示，在中国排名前25位的“最理想的雇主”

中，近60%都是中国本土企业，其中有13家是互联网公司。

以往名校毕业生趋之若鹜的亚马逊、苹果、谷歌、微软等美国的科技巨头们，并未成为新一代中国精英们的最理想选择。

更有意思的是，最聪明的印度人去了美国，而有眼光的中国人却悄悄进入了印度。

中国科技巨头们正在抢滩印度，我们完全没必要妄自菲薄，不能看到有几位印度人做了欧美跨国企业的ceo，就产生了“不如人”

的感慨。

赵琪东有些措手不及。

关键是齐政的反驳中有详实的数据，有确切的事实，以至于自己就算想倚老卖老利用自己权威厉声训斥对方，也无从下口。

因此只能尴尬地阴郁着脸不说话。

齐政得饶人处不饶人，继续穷追猛打。

“再说到人民素质的问题，大家都在国外呆过，自然知道很多外国人的素质也不咋的：地铁铁轨里堆得满满的烟头；节日庆典后到处是扔的餐盒、废纸等乱七糟的垃圾；甚至晚上十点以后谁还敢在外面嗨谁都是嫌命大……”