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第41章（第3页）

就目前来看，雷蕾的工作显得单纯一点，将来主要负责广告的制作，也就是内容生产。

但也只是暂时现象，很快就会忙起来。

他说，他这个人，不喜欢什么都抓在手里，喜欢放权。

三个人负责三个部门，这三个部门的工作，就由她们自己做主，自主安排。

需要招人或者什么，只要她们提出计划，在他这里通过一下，就可以放手去干。

寻万芳的性格活泼开朗一些，她最先说出了自己的想法。

她说，刚才老板说了那些话讲了那个故事，让她非常感动，有一种士为知己者死的冲动。

至于她新一年的工作，她个人觉得，目前的关键，就是要拉业务回来。

而拉业务的关键，她觉得根本之处在于好好地运用人脉资源。

她自己原本有一点人脉资源，今后将全力以赴维护原有的人脉，开辟新的人脉。

至于是否增加人员，她个人觉得，她这个部门，暂时没有必要。

招新人过来，需要相当一个时期的培养期，在没有业务的情况下，招来培养，是一种人力资源的浪费。

招那些有业务的人员？别人可能不愿来。

所以，她暂时需要全力以赴地拉业务，其他的事，会放在后一步考虑。

许问昭则说，她以前一直都是干业务，从来没有考虑过一个公司一个部门的管理，这方面对于她是一个全新的领域，既是挑战也是机遇。

因为没有考虑过，所以也说不出什么。

但她又不能不站在部门管理者的角度考虑问题，临时之间，她也没有想太多，目前所想，暂时还是将公司目前的工作做好，当好欧总的内当家。

至于是否招人进来，她觉得要看公司的业务发展情况而定，目前她觉得自己一个人足够了。

雷蕾的话比较少一些，她说，上了一个月班，她几乎无事可干。

年前，不仅拿了工资，还拿了一笔年终奖，今天又拿了开门红包，她都不好意思，觉得是无功受禄。

她的想法很简单，哪一天她忙不过来了，哪一天就想办法招人。

三个女人的性格不同，许问昭厚实沉稳，雷蕾内敛含蓄，寻万芳活泼敏锐，却有一个共同点，她们都已经开始为公司的未来考虑，已经进入角色。

这一点，令欧阳佟十分满意。

后来闲聊的时候，雷蕾告诉欧阳佟，公司的网页在春节期间大受欢迎，目前的点击已经超过二十万。

这是继许问昭加盟之后的第二个惊喜。

有二十万就有两百万两千万。

而春节放假前，他上过公司的网页，当时的点击才只有区区几百点。

这是一个好消息。

欧阳佟说，看来，我们公司开了个好头。

中午吃完饭回到公司，欧阳佟便一个又一个打拜年电话。

以前，他是不打这类电话的，像所有人一样，发个短信了事，他和别人唯一不同的是，绝对不发那种转摘的短信，每一则短信，都是专门针对某个人的，由他花很多心思撰写。

现在要经营公司了，电话更便于沟通，且更显示对别人的尊重。