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第十七章如偿得官（第1页）

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二月二十日，砖厂，煤球厂的改造升级完成，冯兴拿着各项数据向陈正涵汇报。

“少爷，咱们那两个厂现在已正常生产了好几天。

煤球厂现今七百一十五人，按照少爷吩咐每天实行三班制，十二个时辰不停产，每天生产煤球六万块，煤灶五百个。

砖厂二百四十人生产烧制好砖块每天三万六千块！

这出产效益，煤球厂每天所产出的货物都卖完，合计每天收入一万六千七百两，支出合计一万三千两。

但没算人工在内！”

陈正涵心里估算一会儿，便开口道：“咱们给工人工钱不能吃大锅饭，要实行按劳分配，多劳多得。

砖厂实行打砖的每一百块砖五文钱，他们六人为一组，平均分配，其中五人正常工，但每天轮流安排一人休息，或其他人有病或有事的时候顶上。

再从他们六人中提拨正组长和副组长两人进行管理，正组长每月可另得职位补贴三十文，副组长十五文。

从事烧砖的亦是如此。

煤球厂也是一样。

煤灶厂则是每一个灶拿出两成来分配。

这新规定在三月开始实行！”

“咦，少爷你这方法从那里学来的？好办法啊，这样一来咱们就不用专人监管工人他们也拼命工了！

属下怎么没想到呢！”

冯兴摸着脑袋道！

“这法子，是本少爷日思夜想才想出来的！

再说本少爷是什么人？本少爷能想出来的东西肯定是难以捉摸的，要是你冯兴也能轻松想出来，岂不是本少爷无能了？！”

陈正涵剽窃了后世数十代人的管理经验，还大言不惭地吹了起来。

“少爷英明神武，天降神才，属下连少爷一根手指头都比不了！”

冯兴顺势拍了个马屁。

“你这是拍马屁，不过本少爷喜欢！

对了，还得管理好这质量。

你再找几个心细的人抽检产品，如果一百个产品里面出现五个破损或不合规格定为正常。

若超出五个便是失误大，超出十个罚一文，若每百个成品不达到五个的定为优秀，每月每人奖三十文。

这个要控制好，那些不合格的产品必须挑出来返工。

管控质量的人便叫品管，每月一两银子！”

“是，少爷！”

“对了，你通州的事办得怎么样了？”

陈正涵问道。