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第三百六十二章 医膳同行周婉清的想法（第5页）

翻看着刘俊递来的文件资料，王明心中有了一些了解之后开口说道。

从周婉清身上，王明学会了在一定限度内给予信任的人最大的支持。

疑人不用，既然当初相信别人，那就一直对其信任下去。

严管，不如对方自律。

提拔之情，不如知遇之恩。

刘俊听过王明的话之后并没有说太多东西，但其心中却颇不平静。

这是王明归来之后第一次和他正式的工作接触，而王明所表现出的一切却让他心中颇为感动。

当初王明将他引荐入‘凤婉酒店’之后便离开了，一直过了这么长时间，王明对他的信任却未曾改变过一分。

这些事，刘俊记在心中。

而王明在和刘俊商量完一些合作的事情之后便向藤志泽问起关于‘药膳’的一些事情来。

“志泽，这段时间你觉得咱们酒店的‘药膳’系列怎么样？有没有需要改进的地方？如果想向医院方面融合接轨的话，又需要什么改进的？”

对于这些实际*作的事，王明也并未掉以轻心。

“经过一年的发展巩固，我们‘凤婉酒店’在‘药膳’食谱系列上已经有了一批固定的顾客群。

但我们的菜式和一些南北口味的调剂上，再加上各种营养搭配与菜式……”

面对王明这一系列问题，藤志泽有备而来，当即便将自己平时留心记下的种种问题向王明汇报出来。

王明一边听着他的汇报解说，一边在记事本上认真记着‘药膳’系列的种种不足之处。

这些‘药膳’系列由他一手制订出来的，其中大多数都是一些古老菜式。

这些菜式与现代潮流之间颇有一些不太融洽的地方，而更有一些‘药膳’系列菜谱存在一定缺陷不足。

针对这些问题，王明一一记下，并思考着改进提高之法。

想要进一步挖掘这‘药膳’系列的底蕴资源，仅凭盲目的扩大发展不是长久之法，必须精益求精方才可行。

……

刘俊和藤志泽两人看到王明认真负责的样子，两人心中也才松了口气。

如果上边的主事领导不掌管整个酒店的大走向的话，仅凭他们这些管理人员根本不能发挥出最大的能力。

……

终于，在‘凤婉酒店’内部经过一系列的整合讨论之后，王明这才向方御鸿发出邀请，请他来‘凤婉酒店’商量一下合作的细节问题。

关乎到去往南方开办‘中医大型医院’的重要事情，王明想整合两个大酒店的力量打好这第一炮，让自己的事业和想法开一个好头。

而对于方御鸿来说，他等这一天已经等的有些着急了。

接到王明的电话之后，他便带了一些集团下属赶往‘凤婉酒店’。

这次来‘凤婉酒店’，方御鸿已经做好了当场与对方签订合同的决心！

极为看好‘药膳’系列的发展前景，再加上从一些小道消息打听到王明的一些背景身份来，方御鸿对‘凤婉酒店’，对王明有极强的信心。

……

就在王明在云州市忙碌这些事情的时候，董承良老人也在华阳市紧张调教着他刚收养的孤儿徒弟。

对于这个孩子董老极为看重，并想将他培养成材。

所以这几天他一直期待着王明早日回来，又想趁着这段时间抓紧巩固提高一下这个徒弟的实力，到时好能通过王明的考验被王明收入门下。

但在闲暇之余，董承良老人也在想着他的孙女董小芸。

很久没有接到这个孙女的电话，也没有见过这个丫头了。

董承良老人多少有些想念他这个小孙女。

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