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第589章 时间长河里的薪火传承（第4页）

为了确保选拔的公正性和全面性，时间管理机构联合各个文明，成立了跨星系的选拔委员会。

选拔过程分为三个阶段：第一阶段是基础能力测试，主要考察候选人对时间能量的敏感度；第二阶段是实战模拟，测试他们在时间紊乱环境下的应变能力；第三阶段则是道德评估，这也是最重要的一环。

"

时间技术是一把双刃剑，掌握它的人必须心怀正义。

"

在一次选拔会议上，周念真严肃地说道，"

我们不仅要培养优秀的时间守护者，更要培养有责任感、有担当的宇宙公民。

"

选拔工作在宇宙中引起了巨大反响。

无数怀揣梦想的年轻人，从各个角落汇聚而来。

其中，有来自机械文明的智能生命体，他们凭借精密的计算能力，展现出对时间规律的独特理解；也有来自自然文明的精灵族，他们与生俱来的感知力，让他们能敏锐捕捉到时间能量的细微波动。

在众多候选人中，一个名叫阿岚的女孩引起了周念真的注意。

她来自一个刚刚掌握星际航行技术的文明，这个文明甚至还没有系统的时间理论。

但阿岚却能仅凭直觉，感知到时间流速的变化。

在实战模拟中，她更是展现出惊人的创造力，用一种前所未有的方式，化解了模拟的时间紊乱危机。

"

她就像一张白纸，但充满了无限可能。

"

周念真在评估报告中写道。

最终，阿岚顺利通过选拔，成为"

时间星火计划"

的一员。

选拔工作结束后，真正的考验才刚刚开始。

时间管理机构为这些新人量身定制了一套严格的培训体系。

课程分为理论学习和实践训练两大部分。

在理论课上，他们不仅要学习时间物理学、宇宙时间史等基础课程，还要深入研究时间悖论、时间能量操控等高级理论。

实践训练则更加严苛。

新人守护者们被带到不同的时间紊乱区域，在导师的指导下，亲身体验和解决时间危机。

有时，他们需要在时间流速极快的区域，修复被打乱的时间线；有时，又要在时间停滞的空间中，寻找隐藏的时间漏洞。

除了技术培训，道德教育也是重中之重。

每周，周念真都会亲自为学员们授课，讲述时间守护者的使命与责任。

她会分享自己的经历，从发现时间之树的奥秘，到经历时间的终极考验，每一个故事都蕴含着深刻的道理。

"

时间是宇宙最宝贵的财富，而我们，是这份财富的守护者。

"

周念真在课堂上说道，"

我们的每一个决定，都可能影响无数文明的命运。

所以，我们必须时刻保持清醒的头脑，坚守正义的底线。