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第91章（第1页）

因此戚琰在这件事上还是花费了不少的心思的。

行业里如日中天的那些公司并不容易收购，好收购的又多半经营不善是个烂摊子，戚琰千挑万选，做了不少调研看了很多资料，连带着给许驰和秘书办也增加了不少工作量，总算是挑中了一个满意的‐‐星悦影视传媒。

星悦影视传媒原本也是华国一流的影视和经纪公司，出品过很多经典影片，也培养出了不少红极一时的演员。

可惜因为决策者眼光不行，最近几年来投资的影视作品接连赔本，又受到对手公司频繁挖角，发展势头好的艺人出走大半，股价连连下跌。

这时候星悦的一线艺人几乎一个都没了，二线的也不到十个，连带有能力有人脉的经纪人和高管也纷纷跳槽，整个公司的气氛可谓十分萧条。

现在的星悦除了还有一套完整的影视出品流程和一点经验和人脉，其他可以说什么值得看中的也没了。

而且因为接连投资失利，资金也十分短缺，想要用它赚钱还得先再投入一大笔钱，不得不说其实也是个烂摊子。

不过戚琰不缺钱，又是第一次进这个行业的人，需要的就是渠道。

对于戚琰来说，这个公司主要的目的是为了让舒梓沐的编剧事业得到保障、发展顺利，因此戚琰最看重的，就是星悦完整的影视制作流程和出品渠道。

有了这两样，收购星悦就是有意义的。

当然收购之后星悦继续这样下去肯定不行，一个影视传媒公司没有优秀的制片人导演编剧艺人，绝对不可能赚到钱。

星悦现在没有，那就得另外去找。

除了挑选新人，也得去其他公司挖一批人过来。

不过戚琰准备挖角的重点是制片人导演编剧经纪人，包括后期团队都要，唯独艺人无所谓，可以慢慢培养。

只要有了好本子大导演大投资，演员很容易被吸引过来，倒并不一定得是自家公司的。

一部电影只要舒梓沐得利，演员的收益戚琰不介意分给竞争对手，毕竟挖角的话，但凡红一点的明星，一般代价都比较大，而且要谈下来也很费时费力。

而且星悦被他们收购之后肯定要进行重组翻新，难保这些人就会自认为是新星悦的元老甚至救世主，以后在公司里端架子，管理起来还麻烦。

戚琰决定让星悦以后的发展方向偏重影视出品而非艺人经纪，在完成收购后立刻紧锣密鼓地开始了内部的重组，并且开始和一些看好的导演编剧等进行接触，尽量挖掘人才。

许驰这段时间忙得脚不沾地，特别大牌的导演之类的还得亲自去约，而且这些搞艺术的，性格多多少少有些难搞，谈起事情来总是不如谈其他商业合作顺利。

你跟他谈待遇，他跟你谈情怀；你跟他讲情怀，他又跟你讲艺术，搞得许驰几乎是焦头烂额。

而且名单上有一个最近炙手可热的新生代导演车敬源，许驰约了几次居然连人都约不到，对方直接表示没兴趣，连戚氏总裁首席助理的名头都没用。

还是最近许驰跟云皓一起凑魏健的热闹，结果意外借了云皓的面子，总算把人约出来了。

云皓明明没有演过车敬源的戏，却似乎跟对方很有几分交情，有云皓作陪，许驰和车敬源谈得还算顺利。

车敬源本身擅长小成本的现代剧情片，口碑票房都不错，投资回报率也很高，算是电影投资商的宠儿。

但他却有一颗拍特效场面多的大制作电影的心，无奈投资人都不看好他拍特效片，不给投钱，只希望他继续拍拿手的低成本剧情片。

车敬源十分憋闷，在许驰表示戚氏钱多不用担心投资，想拍大制作也可以给他机会之后，没有多做犹豫就同意了跳槽。

不过他同意了跳槽之后，还疑惑地多问了一句，说看云皓跟许驰挺熟的样子，怎么不把云皓也挖过去。

星悦现在没有一线艺人，把云皓挖过去正好，互利互惠。

云皓闻言连忙表示他并不打算跳槽，悦美给他的待遇一直不错，现在最捧的也是他，他没什么跳槽的必要。

车敬源当时就不满道：&ldo;待遇好还给你配那个傻逼经纪人？&rdo;

云皓失笑，但却难得心情不错地说道：&ldo;马上就可以换了。