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第一百八十一章 希望小学（第1页）

乍一看文件上的名字，王学东和王学西两个名字并列在一起，大家肯定以为这是两兄弟，再一看本人，这相貌差异太远了。

王学西相貌威严，下巴整天刮得很干净，衣着也一丝不苟的，一看就是教授级的老学究，有素质的管理人员，经验丰富的经理董事级人物。

再看王学东，以前也和兄弟一样讲究个人边幅，收拾得很利索，现在不同了，可能科研单位工作忙吧！

相貌变得清瘦起来，还胡子拉碴的顾不上刮。

大家猜测两人关系时发现，这次丁文东调整管理人员名单时，王学西的位置还在王学东前面。

王学东的年龄和资历应该更长些吧？

这只是个关于街道企业的小会议，连新世纪工业园那边的人都没有参加，也就是把附近的十来家街道工厂整合起来，成立一家华兴联合体总公司，这个华兴公司，是和乡下那个华东公司一样的地位，华东公司由魏常言担任总经理，这边的华兴公司有李娟担任总经理。

华兴是街道企业联合体，华东是乡镇企业联合体，它俩和华林、华讯、华盛、华彩、华声还有新时代和去年才成立的华生医药，以及深圳、广州那边的华正公司，它们之间的经济体量问题当然不能相比，但管理人员的地位，肯定是相提并论的，这个人员架构的组成，就令苏慧红、刘社会、李洪运、尤铃等一批几十个人很兴奋。

大家都知道东子是白手起家，也知道他在外面玩得很大，一直在猜测的资本问题，只是管中窥豹，冰山一角，现在，丁文东主动公开自己控股的诸多联合公司，他是不是还有隐藏的财富？

他们都不知道的是，丁文东年前年后这段时间里，东奔西走不停留，派出了十多个管理人员，直接送去多家公司去接管担任公司主管，准备在熟悉管理流程后，正式接替原来的总经理职务。

这批派出的十六个人，全部是和王学西来自同一地方的智能机器人，有王学西负责授权，写入管理软件，成为统一智慧水平人员，纳入一体式系统性的管理框架。

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就是这边的华兴，丁文东原想叫小唐去担任总经理的，王学西提醒说：“不行！

这个公司的经济体量太小，和其他公司不一样，他们那边是以资本为基础的新型管理方式，执行经理由资方说了算。

这边是你的关系基地，贸然空降一名亲信进来，会淡化你和朋友们之间的关系。”

几天后，李娟和阿绣出席了高级管理层人员会议，见到陈敏、徐自强，华林老总、蓝柏公司总经理，等等一批天天在电视上见到的知名企业家，丁文东坐在主席台上宣布整合八家华氏兄弟，组建一家华强集团总公司，对部分公司进行职务调整，正式任命王学西为华强集团的总负责人。

同时宣布，公司的财务和经营发展方向，以总部计划部的规划为准则，在保证公司正常运营，保证产品研发和继续投资、保障员工利益和福利的情况下，要增加社会效应的影响力，提高产品质量、扩大品牌影响力的同时，还要勇于承担更多的社会责任。

然后由陈敏等一批董事会人员发言，积极拥护丁总的决定，就形成一个决议。

这个决议分为两部分，主要的发展方向和利润分配问题。

根据各公司的财务报告和预算状况，去年全年的税后利润是十二亿左右，三分之一用于扩大发展，和新产品研发，三分之一用于员工福利住房等等基础设施的改善，还有三分之一是原料储备和流动备用金。

大家都明白，最后这部分是一大批股东的可分配红利。

丁文东的份额占了一多半，也就是两亿以上。

前两年他没有支取这部分利润，这笔钱就躺在个公司的账面上。

现在，他来支配这些钱，以新成立的集团公司名义向全社会献礼。

以总参的老张副总，海军的卢主任，自己单位科院的张主任等一批领导监督见证下，丁文东宣布，把自己积累两年的四亿六千万个人所得资金分为两个部分，一部分捐赠给国科研究院，总额为一点六亿元。

另一部分拨给青工联合会下面新成立的一个教育基金会，专用于西部乡村教育条件的改善，它的名字叫做‘希望工程’，总额为每年三亿元！

新晋的执行ceo王学西也宣布，希望工程是利在千秋的功德盛事，可以改变基础教育条件，提高乡村基础教育水平。

根据丁总在乡下实地考察经验，从已经捐助的十四所小学一所中学落实情况看，一所标准小学校的建设费用大概在二十万左右，我们华强集团决定，紧跟在丁文东身后，明年接着向希望工程捐助三个亿，保证以后每年增加建设一千到一千五百所小学，逐步改善落后的基础教育局面。

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这个系列决定是丁文东和老陈头谈话内容的一部分，也就是说，这些公司的利润，被他一句话，就把自己的今后的个人所得全部捐献出来了。

陈敏当然能估计丁文东的具体收入，更别提还有个审计局呢？你终于承认了和华氏兄弟的利益关系，按照公开的财务报表，他的个人财务信息哪还能隐瞒得住？