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72挖人的正确操作（第2页）

五险一金按月薪实缴，每年视绩效情况提升基本工资。

对了，杨姐你用的是电信小灵通，每月公司再给你话费补贴100元，还有其他节日福利。”

林尚传计算过，这个工资水平比杨淑萍现在的收入增加了50%以上，应该有一定的吸引力。

“另外，副总经理不用加夜班，每周休假2天，每年有5天年休。”

如果说增加工资是有一定的吸引力，林尚传相信，不用加夜班的承诺，对杨淑萍将产生十足的吸引力。

如他所料，这个条件说出，坐在他对面的杨经理，脸上的表情一下就丰富起来。

“这样啊...”

林尚传说的条件太好了，让杨淑萍既心动又怀疑，因此有些犹豫。

“嗯，工作待遇和工作环境肯定和现在不同，当然工作可能会有些辛苦。

刚开始要负责新人培训，店铺选址装修。

等连锁店铺多了以后，每周都要巡视店铺的卫生和人员情况，还要做好经营规划，会有一定的绩效考核压力...”

林尚传补充了一些工作职责后，又笑着加了句：“就像现在麦记在豫章市的区域经理一样，每天的工作内容很多，压力不会小。”

“哈哈。”

这句话让杨淑萍笑了起来。

他们以前在休息室，吐槽过区域经理的随机抽查。

不过这句话更是让杨淑萍心动，如果能有机会往上走，谁又愿意一直呆在底层呢？

“小林，我考虑下吧，过几天答复你可以吗？”

“嗯，好的，这是我的电话，杨姐你考虑清楚后，给我打电话吧。

还请尽快，我计划第一家店要在暑假前完成装修，开学后正式营业的。”

林尚传理解她的矜持，换工作不是件小事，考虑几天是应该的。

“小林，我能再问你个问题吗？”

杨淑萍犹豫了一下，还是说了出来：

“你知道的，我的学历不高，你觉得我能胜任这份工作吗？”

“当然！”

林尚传脸上展露出真诚的笑容：“杨姐，你知道我为什么会邀请你当副总经理吗？”

“因为在麦记工作一个月的时间，我认为你是个认真负责，细心有想法、能做事会做事的人。”

稍微降低了一个声调，林尚传接着说道：“如果不是因为你在麦记工作时间太短，你早应该升到店长的职位了。”

杨淑萍显然没想到小林对自己这么认可，心里泛起一种知己的感觉，一瞬间差点就要点头同意。

“杨姐，时间不早了，早点回去吧，我等你电话。”

林尚传站起身，结束这次挖人行动。

从目标对象的表情看，他知道自己成功了，索性大方一些，给对方一些思考的时间。

“嗯，那行，到时候联系。”

看着林尚传走出麦记，杨淑萍巡视了一遍餐厅，将一些员工没做到位的地方处理好后，才锁门离开。

回到家时，客厅小床上，女儿吹着风扇已经睡着了。

房间里传来母亲捂住嘴的咳嗽声。

杨淑萍蹑手蹑脚地洗漱好上床，丈夫迷迷糊糊嘟囔一句：“回来了？”

她轻声答应，躺在床上却失眠了，翻来覆去地想事。

丈夫见妻子睡不着，低声问道：“怎么了？”

“和你说个事，我想换份工作...”