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第81章 王晓青 求仁得仁四 （第1页）

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尽管孕吐很难受，但王晓青知道孕吐终究会过去的。

魏总知道她已怀孕，又知她的腿还没有好利索，很明确地告诉她可以在家上班。

王晓青就根据需要，每天还是都去一下公司，只不过不需要让章麦可每天卡着点送自己。

罗江自己忙，就给王晓青推荐了采编部门的同事，为王晓青捉刀写稿编版和做版。

就这样，大华工会报正式出版，王晓青在公司内部的声誉也在慢慢升高。

其中的声音之一是“没有想到王主席这个理科生竞然这么会写文章，写的文章还这么有说服力。”

有了报纸的宣传做铺垫，再加上财务和人事的支持，有意购买商业保险的人也越来越多。

因为咨询的员工太多了，王晓青就在办公室里申请了一条咨询专线，让两家保险公司的人轮流接电话解答员工的咨询。

因为工作量大大，王晓青给公司人事打报告，要求再增加一到两名的专职员工名额，人事那边也很快有了回复。

在招人的时候，王晓青立了三条原则：一是文化水平不用太高，专科以上毕业就行了；二是人际交往能力特别强；三是最重要的标准——人要漂亮，还要未婚。

为什么最后一条选人标准最重要？这是王晓青从小李身上悟到的。

小李长得也很好看，擅长和人打交道，在大华公司这个到处都是理工男的公司里很受欢迎。

大华公司的员工分五级，一层是以魏总、谢总等人为主的董事会成员；第二部主要是分管各个系统的副总；三层是各个系统主要的中层管理干部；四层是初级管理干部；五层是入职三年以内又没有升职的普通员工。

最近，小李和销售系统的二层副总谈起了恋爱，王晓青就发现自己的想法在销售系统被落实得特别好。

王晓青突然明白了一个道理：如果自己手下的员工将来都是公司二层以上管理干部的夫人，那工会的工作岂不是要好做许多？

想明白了这一个道理，她就决定再招人时要招漂亮女生，最好是还没有谈过男朋友的漂亮女生。

这其实是王晓青在大华公司悟到的最重要的用人之道。

其后的一年多，工会快速扩张，又接手班车和后勤，王晓青不少曾经的部下基本都成了二三层管理干部的太太，走夫人路线令王晓青在大华公司组成了一个严密的关系网。

人事部门很快就为王晓青招来了一个漂亮的小姑娘小周。

小周是四川妹子，眼睛大大的，皮肤白白的，说话声音细细软软的，一看之下就很让人生起保护欲望。

唯一的美中不足就是个子不太高。

更让王晓青遗憾的是她发现小周已经有男朋友了。

小周男朋友是深城本地人，家里有兄弟三个。

这男朋友的父母在福田的城中村里有五栋握手楼。

深城搞特区开发，原来居住于此的村民在土地被征用之后，无以为生，不少人家就靠在原来的地块上建起握手楼放租为生。

有些人家一个月光租金收入就有几十万元。

高额的租金也就滋生了一类特殊的群体——“五不青年”