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第111章 一百一十一 王晓青 加权六 （第2页）

她的邮件发出去一周之后，魏总的秘书特意提前一天打电话来，让王晓青第二天下午参加经营领导班子的核心会议，主要回答几个问题：国家对产业基金会成立的审批手续和监督标准；她自己对运营基金的设想及看法。

通知到最后，魏总的秘书还特意压低声音交待了她一句：姐，这个事儿你最好多点心思，我今天在办公室听到魏总和谢总起了争执，好像谢总认为产业基金应该由研发部门来主导，因为他们那边才更专业。

????魏总的秘书小何今年来公司才第二年，是从国外一所大学毕业的MBA。

小姑娘人长得好看，英语说得也很牛，干起活来也麻利。

话说她刚来的时候，不少高干比如谢总根本就不把她当回事，权当她不存在。

王晓青不一样，一来她想起自己担任售后经理时，通常帮助她的都是些不起眼的人，这些领导身边的秘书和司机或许并没有多少实权，但他们天天和领导在一起，知道领导的喜怒哀乐，也知道领导的时间安排。

与他们搞好关系，见领导就容易很多。

二来王晓青可以清楚地看到，大华是魏总的一言堂，他看中的人最终都会走向更高一级的领导岗位。

小何天天在他身边，如果他不喜欢她，就绝不会把她放在身边。

当然，这喜欢或许与性无关，或许他欣赏小何的做事，或许他觉得大华要走国际化之路需要有国际化的团队。

基于这两个理由，王晓青对小何给予了足够的尊重，时不时她还会拿点绝不会让人反感的小礼物比如一条丝巾或者一盒女生喜欢的巧克力之类的送给小何。

一来二去，小何简直成了王晓青的知心妹妹，大凡与工会有关的消息，不管有用无用，她都会第一时间通风报信给王晓青。

王晓青接到通知时心里吓了一大跳：这玩意要多少钱，我他妈说了又不算。

还有，这和工会工作一样，都是个烧钱的活儿，干得好为公司加分，干得不好那可就成了公司的罪人了。

想到这里，王晓青拍了拍自己越来越大的肚子：孩儿们，你们的老娘容易吗？这么大的肚子，还得为公司出谋划策。

但是对于这件事，王晓青的脑袋又转了一个弯：难道这不是魏总相信自己的表示？如果自己的方案连内部的高管都不能认同，那又如何拿到外界去得到认同？

换言之，魏总不再回答自己的问题，而是由自己提出最初设想，就是要看看自己有没有能力站在更高的高度上来思考问题。

如果自己没有这样的能力，那么自己就会在高管会上败下阵来，自然会有谢总这样的人来接手。

如果自己能在高管会上通过严格的质问，那么自己来负责基金会的日常运营也是理所当然之后。

王晓青不仅对魏总的用人之道叹服：这个男人能够走到今天绝不偶然，当然有过人之处。

自己必须放下所有包袱，从魏总的位置思考问题，才能圆满地解开这道题。

好在自己还有一天一夜的时间想，王晓青先让手下三个姑娘分门别类：整理现有的国内外产业基金会的运营模式；整理成立国家级基金和地方级基金的不同政策及成立流程；整理大华的品牌优势和劣势，以及社会对大华的理解与认知。

她自己早早打电话给章麦可，让她接自己回家。

坐了大半天，肚子越来越大，她需要躺在床上才有个舒服的姿态想问题。