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第五百六十一章想离婚你做梦（第1页）

“重生之1987（..）”

！

与唐月说了自己的想法，得到她的同意后，秦凡叫来唐月的助理肖莉，让她把公司最近的运行材料发给自己。

秦凡仔细看了看公司的运作情况，发现虽然唐月设立了八大工作室，这也是她套用以后盛大的做法。

现在只有传奇工作室负责《热血传奇》等传奇系列产品、传世工作室负责《传奇世界》等传世系列产品、瑞霭工作室负责《征途》的游戏在进行研发，其他的都在搭建摸索过程。

幸好唐月还没有头脑发热，没有像某乔那样想将互联网各领域前50名通过入股一网打尽，胃口大的想全部投上一把。

至于这次几大工作室的高层波动，秦凡认为公司给的价码不够有力，虽然之前解决了员工住房问题，可这是远远不够的。

和唐月协商了一套激励机制后，秦凡按铃让肖莉通知传奇工作室的丁总先到老总办公室。

“秦总，您好。”

看着面前的七零后丁总，简单聊了聊，先是表示理解他们的想法，接着又安慰他们，公司会慎重考虑他们的提议。

然后秦凡把与唐月协商好的股权分红机制和各工作室的权益框架文件推给了他。

股权分红机制不是如某乔搞的一次性赠予的每人1亿元股权，让盛大游戏的8位制作人一时成为“游戏圈的亿万富翁”

。

实际上派发1亿股权只是针对八大工作室的制作人，与中低层管理者并无关系，基层员工更是只能望而兴叹。

这1亿会不会成为内部的不稳定因素？

虽然挽留住了各大高管，却让其他人因为不公平待遇而怨声载道。

如果是那样的话，就是再多的股权也未必能留住人心。

“秦总，如果这些都是真的，我们谁也不会走的。”

丁总拿着文件的手略略有些发抖。

也暴露出他内心的激动。

无论在任何企业里，如果员工看不到上升空间和得到更大的财富，那员工离开企业的日子也不远了。

秦凡接着让肖莉通知各工作室的老总们，依次单独会谈。

见过股权分红机制和各工作室的权益框架文件后，再没有一人有想走的打算。

......

“由于《传奇》游戏的火爆超出了的预期，因此根本没有时间做IT规划，只能跟着业务跑。

现在每周都会增加新服务器，公司的主要精力都放在保证业务高速发展上......”

肖莉小声汇报道。

办公室外面的彩虹客服传来争吵声，秦凡皱了皱眉，肖莉停止了汇报，随后出门。

不一会肖莉匆匆进门告诉秦凡，是史总在发火。

“史总？那位史总？”

秦凡一时没反应过来。

“以前巨人集团的史总。”

肖莉补充道。