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第五百三十章 公 私 不 分（第3页）

雪梅问道。

“还不是怕你们不舒服嘛。”

唐月笑道。

“你和他，我和敏敏早就看出端倪了。”

雪梅说不清此时的心情。

唐月注视着雪梅：“你不生气？”

......

三人和睦地坐在一起共进晚餐，三人中雪梅的问题最多，除了告诫唐月注意这注意那的，又对在网络公司里看到员工环境提出问题。

“公司的性质不一样，不过你那边也要开展公司企业文化的建设和宣传。”

秦凡提醒道。

“我知道，可就不知道有什么法子让员工对公司有更多的认同感。”

雪梅问道，虽然说公司是铁打的营盘流水的兵，可好员工的流失对于公司也是一种损失。

秦凡便提醒她应该出去学习公司企业的管理，比如有些国企和外企就有不错的东西能学习和借鉴的，让员工对企业有更多的认同感，就要多关心员工，而不是一味的只提要求，不提目标。

只提惩罚，不提奖励。

企业是老板的，但也是大家的，只有企业发展起来了大家才能有更多的收获。

少批评一般的员工，人都是有惰性的，可以理解。

多树立成功的榜样，多讲成功的经验，多宣传成功的收益，车子房子，公司的股份，一切都会有的......

“你这纯粹就是忽悠人了吧？真的可以有这么好的企业？听着听着我都有些想去这样的公司工作了，有国企的稳定的优点，避免了职责不清的缺点；又有私企的权利和责任统一优点，又避免了私企过于冰冷无情的缺点。

想想也真是美好啊！

你这不是忽悠我吧？”

雪梅笑道。

“所以说管理是一门艺术。”

秦凡也笑道。

话虽这么说，秦凡也觉得自己需要学习。

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比别人多了半辈子的生活，早就知道了一件事，越聪明的人，越知道成功的路没有坦途，脚踏实地的努力才是成功的开始。

目前为止财富增加的速度远远超过了自己能力和实力的增加速度，除了能力，也应该适当的增加自己的实力了。

能力需要学习，需要实践，需要培养，而实力需要和其他有实力的人形成各种各样的合作关系，甚至是盟友关系，这张人际网络越大，所处的位置越是靠近某些节点，就代表着自己实力越来越强了。

经济只是一方面，当然也是很重要的一个方面，但是那绝对不是最关键的。

可口可乐总裁曾说如果可口可乐在世界各地的厂房被一把大火烧光，只要可口可乐的品牌还在，一夜之间它会让所有的厂房在废墟上拔地而起。

相信那是有可能的，但是绝不只是品牌，还有实力，良好的各种各样的政商网络关系，可以让它暂时可以从外界吸取各种各样的资源，所以它的总裁大人才可以如此自信的说出这些话来。

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“唉！”

秦凡独自躺在次卧长叹一声。

主卧里，雪梅和唐月暗自笑着不知在谈些什么。